{"id":9883,"date":"2023-10-15T12:09:35","date_gmt":"2023-10-15T12:09:35","guid":{"rendered":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9883"},"modified":"2026-04-20T08:07:19","modified_gmt":"2026-04-20T08:07:19","slug":"diversity-ja-aber-echte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9883","title":{"rendered":"Diversity? Ja, aber echte!"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Das Thema Diversity ist allgegenw\u00e4rtig. Dabei d\u00fcrfte Einigkeit dar\u00fcber bestehen, dass Menschen unabh\u00e4ngig z.B. von ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung oder ihrer Ethnie die gleichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben sollen. Wenn aber argumentiert wird, diverse Teams seien erfolgreicher, m\u00fcssen wir vermutlich tiefer gehen, wie das Beispiel eines Kunden veranschaulicht.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em><a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?page_id=12\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Peter N\u00e4f<\/a><\/em><\/strong><br \/>\n<em>Z\u00fcrich, Oktober 2023<\/em><\/p>\n<p>Mein Kunde ist F\u00fchrungskraft ein einem hochspezialisierten Bereich. Er muss in seiner Funktion Entscheidungen f\u00e4llen, die nicht nur weitreichende Folgen f\u00fcr das Unternehmen haben; die Problemstellungen lassen sich auch nicht nach wissenschaftlichen Kriterien oder zahlenbasiert l\u00f6sen. Er muss Einsch\u00e4tzungen vornehmen, Gesichtspunkte gegeneinander abw\u00e4gen und priorisieren. Die Probleme k\u00f6nnen mit guten Argumenten auch anders gel\u00f6st werden \u2013 kurz: Es gibt kein richtig oder falsch.<\/p>\n<p>Beeindruckt hat mich, wie er mit dieser Herausforderung umgeht: Er hat f\u00fcr sein achtk\u00f6pfiges Team die unterschiedlichsten Charaktere rekrutiert, damit m\u00f6glichst viele Gesichtspunkte in die Probleml\u00f6sungen einfliessen.<\/p>\n<h5>Divers bedeutet unterschiedlich<\/h5>\n<p>Als Beispiel nannte er eine prinzipienorientierte Mitarbeiterin, die das Team-Gewissen f\u00fcr die Ber\u00fccksichtigung aller gesetzlichen und Compliance-bezogenen Aspekte sei. Ihr Gegenpart sei ein Mitarbeiter mit einer offeneren und kreativeren Herangehensweise. Dies ist nur ein Beispiel von komplement\u00e4ren Charakteren in seinem Team. Er selber sieht sich in der Probleml\u00f6sung als \u00abDirigent\u00bb, der die Diskussion seiner Spezialistinnen und Spezialisten moderiert und sie zu einer gemeinsamen L\u00f6sung f\u00fchrt, f\u00fcr die er dann die volle Verantwortung tr\u00e4gt.<\/p>\n<h5>Es geht um wirkliche Unterschiede<\/h5>\n<p>Damit zeigt sich, dass echte Diversity da anf\u00e4ngt, wo der Spass aufh\u00f6rt. In der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen und damit oft gegens\u00e4tzlichen Charakteren bewegen wir uns immer mal wieder ausserhalb unserer Komfortzone und stossen an unsere Grenzen.<\/p>\n<p>Dahingegen kann Diversity bei oberfl\u00e4chlicher Betrachtung nur scheinbar sein. Eine Gruppe von Menschen, gemischt z.B. nach Ethnie, Geschlecht oder sexueller Orientierung kann recht homogen sein: Sie entstammen m\u00f6glicherweise einem \u00e4hnlichen sozio-\u00f6konomischen Umfeld, haben als Akademikerinnen an Universit\u00e4ten die identischen Theorien studiert, teilen eine \u00e4hnliche Weltanschauung und informieren sich in den gleichen Medien. Und damit haben wir genau das Gegenteil von Diversity. Dass z.B. Frauen anders denken als M\u00e4nner mag im Durchschnitt richtig sein, aber nicht unbedingt im Einzelfall.<\/p>\n<p>Und gefunden hat sich das Team m\u00f6glicherweise aufgrund von Sympathie. Dies passiert, wenn Rekrutierung nicht das Ziel hat, fehlende F\u00e4higkeiten oder Eigenschaften zur Erg\u00e4nzung des Teams zu gewinnen, sondern die Auswahl neuer Mitarbeitender durch bestehende Team-Mitglieder erfolgt. Diese suchen ihre Kolleginnen und Kollegen oft danach aus, ob sie Lust haben, mit ihnen zusammenzuarbeiten.<\/p>\n<p>Wenn wir Diversity im Sinne einer Steigerung der Performance ernst nehmen, m\u00fcssen wir also daf\u00fcr sorgen, dass sie mehr ist als eine Handvoll bunte Smarties, die zwar alle anders aussehen aber bei denen \u00fcberall das Gleiche drinsteckt.<\/p>\n<p>#<a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=180\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">coaching<\/a> #<a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=7822\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pers\u00f6nlichkeitsentwicklung<\/a> #<a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=2485\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">leadershipcoaching<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Thema Diversity ist allgegenw\u00e4rtig. Dabei d\u00fcrfte Einigkeit dar\u00fcber bestehen, dass Menschen unabh\u00e4ngig z.B. von ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung oder ihrer Ethnie die gleichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben sollen. Wenn aber argumentiert wird, diverse Teams seien erfolgreicher, m\u00fcssen wir vermutlich tiefer gehen, wie das Beispiel eines Kunden veranschaulicht. Peter N\u00e4f Z\u00fcrich, Oktober 2023 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-9883","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artikel"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Diversity? Ja, aber echte! - Karrierecoaching - Peter N\u00e4f<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Echte Diversity ist lohnenswert, aber anspruchsvoll. Im Umgang mit wirklicher Unterschiedlichkeit bewegen wir uns ausserhalb der Komfortzone.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9883\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Diversity? Ja, aber echte! - Karrierecoaching - Peter N\u00e4f\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Echte Diversity ist lohnenswert, aber anspruchsvoll. Im Umgang mit wirklicher Unterschiedlichkeit bewegen wir uns ausserhalb der Komfortzone.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9883\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Karrierecoaching - Peter N\u00e4f\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-10-15T12:09:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-20T08:07:19+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"karrier\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"karrier\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9883#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9883\"},\"author\":{\"name\":\"karrier\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/person\/22cc9c78d5d68b7abf86d32e45734528\"},\"headline\":\"Diversity? Ja, aber echte!\",\"datePublished\":\"2023-10-15T12:09:35+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-20T08:07:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9883\"},\"wordCount\":479,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Artikel\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9883\",\"url\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9883\",\"name\":\"Diversity? Ja, aber echte! - Karrierecoaching - Peter N\u00e4f\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-10-15T12:09:35+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-20T08:07:19+00:00\",\"description\":\"Echte Diversity ist lohnenswert, aber anspruchsvoll. Im Umgang mit wirklicher Unterschiedlichkeit bewegen wir uns ausserhalb der Komfortzone.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9883#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9883\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9883#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Diversity? Ja, aber echte!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#website\",\"url\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/\",\"name\":\"Karrierecoaching - Peter N\u00e4f\",\"description\":\"| Outplacement | Coaching | Standortbestimmung | Bewerbungs- und Interviewcoaching\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#organization\",\"name\":\"karrierecoaching Peter N\u00e4f\",\"url\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/logo_small.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/logo_small.png\",\"width\":421,\"height\":113,\"caption\":\"karrierecoaching Peter N\u00e4f\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/person\/22cc9c78d5d68b7abf86d32e45734528\",\"name\":\"karrier\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/336f6993b2b0fc83a3fd708a462124239f9081f85eb32b063f80317d2afc7799?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/336f6993b2b0fc83a3fd708a462124239f9081f85eb32b063f80317d2afc7799?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"karrier\"},\"url\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?author=1\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Diversity? Ja, aber echte! - Karrierecoaching - Peter N\u00e4f","description":"Echte Diversity ist lohnenswert, aber anspruchsvoll. Im Umgang mit wirklicher Unterschiedlichkeit bewegen wir uns ausserhalb der Komfortzone.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9883","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Diversity? Ja, aber echte! - Karrierecoaching - Peter N\u00e4f","og_description":"Echte Diversity ist lohnenswert, aber anspruchsvoll. Im Umgang mit wirklicher Unterschiedlichkeit bewegen wir uns ausserhalb der Komfortzone.","og_url":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9883","og_site_name":"Karrierecoaching - Peter N\u00e4f","article_published_time":"2023-10-15T12:09:35+00:00","article_modified_time":"2026-04-20T08:07:19+00:00","author":"karrier","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"karrier","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"3\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9883#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9883"},"author":{"name":"karrier","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/person\/22cc9c78d5d68b7abf86d32e45734528"},"headline":"Diversity? Ja, aber echte!","datePublished":"2023-10-15T12:09:35+00:00","dateModified":"2026-04-20T08:07:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9883"},"wordCount":479,"publisher":{"@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#organization"},"articleSection":["Artikel"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9883","url":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9883","name":"Diversity? Ja, aber echte! - Karrierecoaching - Peter N\u00e4f","isPartOf":{"@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#website"},"datePublished":"2023-10-15T12:09:35+00:00","dateModified":"2026-04-20T08:07:19+00:00","description":"Echte Diversity ist lohnenswert, aber anspruchsvoll. Im Umgang mit wirklicher Unterschiedlichkeit bewegen wir uns ausserhalb der Komfortzone.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9883#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9883"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9883#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Diversity? Ja, aber echte!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#website","url":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/","name":"Karrierecoaching - Peter N\u00e4f","description":"| Outplacement | Coaching | Standortbestimmung | Bewerbungs- und Interviewcoaching","publisher":{"@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#organization","name":"karrierecoaching Peter N\u00e4f","url":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/logo_small.png","contentUrl":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/logo_small.png","width":421,"height":113,"caption":"karrierecoaching Peter N\u00e4f"},"image":{"@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/person\/22cc9c78d5d68b7abf86d32e45734528","name":"karrier","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/336f6993b2b0fc83a3fd708a462124239f9081f85eb32b063f80317d2afc7799?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/336f6993b2b0fc83a3fd708a462124239f9081f85eb32b063f80317d2afc7799?s=96&d=mm&r=g","caption":"karrier"},"url":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?author=1"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9883","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9883"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9883\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9883"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9883"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9883"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}