{"id":9526,"date":"2023-05-28T16:52:04","date_gmt":"2023-05-28T16:52:04","guid":{"rendered":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9526"},"modified":"2026-04-20T08:05:23","modified_gmt":"2026-04-20T08:05:23","slug":"weiterbildung-ist-nie-falsch-aber-ist-sie-auch-immer-richtig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9526","title":{"rendered":"\u00abWeiterbildung ist nie falsch!\u00bb\u2013 aber ist sie auch immer richtig?"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Viele Menschen, die in ihrer Karriere feststecken und unsicher sind \u00fcber ihre n\u00e4chsten Schritte, nehmen eine Weiterbildung in Angriff. Das gibt ihnen ein gutes Gef\u00fchl, unterwegs zu sein und sie denken, sich weiterzubilden k\u00f6nne nie falsch sein. Nur sind sie oft nach dem Abschluss in ihrer beruflichen Orientierung keinen Schritt weiter.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em><strong><a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?page_id=12\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Peter N\u00e4f<\/a><\/strong><br \/>\nZ\u00fcrich, Juli 2023<\/em><\/p>\n<p>Ein junger Mann suchte vor einigen Jahren meinen Rat in Bezug auf eine MBA-Weiterbildung. Er hatte mit dem Abschluss einer franz\u00f6sischen Elite-Universit\u00e4t einen hervorragenden akademischen Hintergrund und war w\u00e4hrend vielen Jahren bei einer namhaften Industrieunternehmung im Produkt Management t\u00e4tig. Er f\u00fchlte sich in seiner Karriere an einem toten Punkt und hat sich daher \u00fcberlegt, einen MBA zu machen.<\/p>\n<p>Aufgrund seines guten Ausbildungshintergrundes erschloss sich mir der Nutzen der geplanten Weiterbildung nicht und ich fragte ihn, was er mit dem MBA beruflich erreichen m\u00f6chte. Die Frage erstaunte ihn und er wurde etwas \u00e4rgerlich wegen meiner Aussage, eine Weiterbildung mache f\u00fcr mich bei Menschen mit einem universit\u00e4ren Abschluss nur dann Sinn, wenn sie auf ein Ziel ausgerichtet sei.<\/p>\n<h5>Kein Wissenserwerb auf Halde<\/h5>\n<p>Ich war wegen der sichtlichen Entt\u00e4uschung meines Kunden unzufrieden mit dem Gespr\u00e4ch, bis er mir einige Monate sp\u00e4ter von seinen Erfahrungen erz\u00e4hlte: Er hatte sich bei den international renommiertesten Institutionen f\u00fcr eine MBA-Ausbildung beworben und wurde unter anderem von einem TOP-Anbieter zu einem Gespr\u00e4ch eingeladen. Der Professor fragte ihn im Bewerbungsgespr\u00e4ch, wozu er die MBA-Ausbildung machen m\u00f6chte. Nachdem mein Kunde die Frage nicht schl\u00fcssig beantworten konnte, riet er ihm vom Studium ab; ohne klares Ziel sei der finanzielle und zeitliche Aufwand nicht zur rechtfertigen \u2013 schliesslich habe er bereits einen guten akademischen Hintergrund.<\/p>\n<h5>Entwicklung geschieht auch on the job<\/h5>\n<p>Prof. Ernst P\u00f6ppel legt in seinem Buch \u00abJe \u00e4lter, desto besser\u00bb dar, dass Lernen f\u00fcr reifere Personen immer ein Ziel haben m\u00fcsse, damit das Gelernte an bestehendes Wissen ankn\u00fcpfen k\u00f6nne; andernfalls w\u00fcrde es in K\u00fcrze wieder vergessen.<\/p>\n<p>Aber woher kommt dieser Reflex zu schulischer Weiterbildung, wenn die Karriere scheinbar ins Stocken ger\u00e4t? Ich gehe davon aus, dass Menschen grunds\u00e4tzlich gerne lernen und sich entwickeln wollen. In jungen Jahren begegnen wir aufgrund fehlender Erfahrung steilen Lernkurven, was uns das befriedigende Gef\u00fchl verleiht, voranzukommen. Mit zunehmender Erfahrung flacht die Kurve ab, was sich anf\u00fchlt, als w\u00fcrden wir stehenbleiben. Wir erfahren die Lernfortschritte nicht mehr t\u00e4glich; sie sind nur noch in der R\u00fcckschau sichtbar und werden dadurch oft \u00fcbersehen. Dem k\u00f6nnen wir entgegenwirken, indem wir pers\u00f6nliche Fortschritte gezielt suchen und schriftlich festhalten, z.B. in Form von Projektlisten, Erfolgsjournalen oder Lerntageb\u00fcchern.<\/p>\n<p>Dadurch realisieren wir, dass wir nicht in erster Linie auf der Schulbank, sondern vor allem an beruflichen Herausforderungen wachsen. Und wir schaffen Raum, uns in Ruhe \u00fcber unsere Weiterentwicklung Gedanken zu machen und zu erkennen, welche Kompetenzen wir durch gezielte Weiterbildung oder Coaching erg\u00e4nzen m\u00fcssen.<\/p>\n<p>Das Ziel der Karriereentwicklung kommt immer vor dem Weg der Weiterbildung.<\/p>\n<p>#<a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=2487\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lebenslanges-lernen<\/a> #<a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=194\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">karriere<\/a> #<a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=2449\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">50plus<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viele Menschen, die in ihrer Karriere feststecken und unsicher sind \u00fcber ihre n\u00e4chsten Schritte, nehmen eine Weiterbildung in Angriff. Das gibt ihnen ein gutes Gef\u00fchl, unterwegs zu sein und sie denken, sich weiterzubilden k\u00f6nne nie falsch sein. 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