{"id":9504,"date":"2023-05-28T16:26:20","date_gmt":"2023-05-28T16:26:20","guid":{"rendered":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9504"},"modified":"2026-04-20T09:11:10","modified_gmt":"2026-04-20T09:11:10","slug":"bewerbungsschreiben-verfassen-mit-chat-gpt-echt-jetzt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9504","title":{"rendered":"Bewerbungsschreiben verfassen mit Chat GPT \u2013 echt jetzt?"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Voller Stolz teilte mir ein Kunde mit, er h\u00e4tte an einem Tag f\u00fcnf Bewerbungen verschickt; erm\u00f6glicht allein dadurch, dass er sich die Motivationsschreiben von Chat GPT habe verfassen lassen. In den 25 Jahren, in denen ich mich mit Bewerbung besch\u00e4ftigte, befl\u00fcgelte jede technologische Innovation die Phantasie von Bewerbenden dahingehend, sie k\u00f6nnten ihre Bewerbungsaktivit\u00e4ten delegieren. Wird es dieses Mal gelingen? Und wenn ja \u2013 w\u00e4re es \u00fcberhaupt w\u00fcnschenswert?<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em><strong><a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?page_id=12\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Peter N\u00e4f<\/a><\/strong><\/em><br \/>\n<em>Z\u00fcrich, Juni 2023<\/em><\/p>\n<p>Ich habe mir die f\u00fcnf Schreiben zu Gem\u00fcte gef\u00fchrt und war erstaunt, wie vertraut sie sich anh\u00f6rten. Sie waren voll von sch\u00f6n formulierten Selbstbewertungen, Gro\u00dfartigkeiten, Allgemeinpl\u00e4tzen und viel \u00abBewerbungs-Sprech\u00bb, nat\u00fcrlich alles so unpers\u00f6nlich, dass sie sowohl f\u00fcr unterschiedliche Stellen als auch von unterschiedlichen Bewerbenden h\u00e4tten verfasst sein k\u00f6nnen. Sie krankten also genau am Gleichen, wie ein Gro\u00dfteil der von realen Bewerbenden verfassten Motivationsschreiben. Wie ist das zu erkl\u00e4ren?<\/p>\n<h5>Mittelma\u00df reicht nicht aus<\/h5>\n<p>Offensichtlich schafft es Chat GPT, ein durchschnittliches Bewerbungsschreiben zu erstellen, welches es sich durch die Analyse von Texten im Netz zusammenstellt. Da viele Motivationsschreiben von ungen\u00fcgender Qualit\u00e4t sind, kann auch der Durchschnitt daraus nur mangelhaft sein. Wer also durchschnittliche \u2013 das hei\u00dft nicht gen\u00fcgende \u2013 Motivationsschreiben verfassen m\u00f6chte, kann sich den Aufwand m\u00f6glicherweise sparen. Das schafft Chat GPT anscheinend schneller und die eingesparte Zeit kann anderweitig eingesetzt werden. Ein negativer Einfluss auf den Bewerbungserfolg m\u00fcsste allenfalls in Kauf genommen werden.<\/p>\n<p>Setzen Sie allerdings auf Qualit\u00e4t, und das rate ich allen Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften, m\u00fcssen Sie weiterhin die M\u00fche des Formulierens auf sich nehmen. Diesbez\u00fcglich hat sich in den letzten 25 Jahren nicht viel ver\u00e4ndert und ich erwarte auch f\u00fcr die n\u00e4chsten Jahre keine umw\u00e4lzenden Neuerungen.<\/p>\n<h5>Nicht alles ver\u00e4ndert sich!<\/h5>\n<p>Auch wenn Fachkr\u00e4ftemangel herrscht, suchen Unternehmen gute Mitarbeitende, um sich in einem von gro\u00dfer Konkurrenz gepr\u00e4gten Umfeld erfolgreich zu bewegen. Und dabei sollte die Bewerbung als Arbeitsprobe in der Rekrutierung nicht untersch\u00e4tzt werden.<\/p>\n<p>Ein gutes Motivationsschreiben zeigt, dass Bewerbende sich mit der Stelle auseinandergesetzt haben, ausdr\u00fccken k\u00f6nnen, was sie daran interessiert und was sie daf\u00fcr mitbringen. Eine alte NZZ-Werbung bringt es auf den Punkt: \u00abArbeit an der Sprache ist Arbeit am Gedanken\u00bb &#8211; und das ist aufw\u00e4ndig. Daher rate ich Ihnen zu folgendem Vorgehen: Telefonieren Sie viel vor dem Bewerben; dadurch bewerben Sie sich automatisch seltener. Und bei den verbleibenden Bewerbungen geben Sie sich entsprechend viel M\u00fche. Beim Bewerben kommt Qualit\u00e4t definitiv vor Quantit\u00e4t!<\/p>\n<p>Die Zeit von Stellensuche und Bewerbung ist eine Chance zu intensiver Auseinandersetzung mit sich selbst, wenn Sie sich darauf einlassen. Sie gewinnen mehr Klarheit \u00fcber Ihre Karriereziele und Bed\u00fcrfnisse. Zudem ist jedes Schreiben eine \u00dcbung in Kommunikation und Selbstmarketing. Und Hand aufs Herz: Wir k\u00f6nnen nie gut genug kommunizieren!<\/p>\n<p>So viel zu tun, so wenig Zeit &#8211; die Kunst besteht darin, sinnvoll zu delegieren. Daher b\u00fcgle ich meine Hemden nicht selber &#8211; aber Selbsterkenntnis und Selbstmarketing sind in meiner Ich-AG nicht delegierbare Chefsache!<\/p>\n<p>#<a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=205\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">motivationsschreiben<\/a> #<a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=125\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bewerbung<\/a> #<a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=120\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">outplacement<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voller Stolz teilte mir ein Kunde mit, er h\u00e4tte an einem Tag f\u00fcnf Bewerbungen verschickt; erm\u00f6glicht allein dadurch, dass er sich die Motivationsschreiben von Chat GPT habe verfassen lassen. In den 25 Jahren, in denen ich mich mit Bewerbung besch\u00e4ftigte, befl\u00fcgelte jede technologische Innovation die Phantasie von Bewerbenden dahingehend, sie k\u00f6nnten ihre Bewerbungsaktivit\u00e4ten delegieren. 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