{"id":9491,"date":"2023-05-25T11:03:42","date_gmt":"2023-05-25T11:03:42","guid":{"rendered":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9491"},"modified":"2026-04-20T12:13:16","modified_gmt":"2026-04-20T12:13:16","slug":"was-wollen-die-interviewer-hoeren-falsche-frage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9491","title":{"rendered":"Was wollen die Interviewer h\u00f6ren? \u2013 Falsche Frage!"},"content":{"rendered":"

Eine der h\u00e4ufigsten Fragen meiner Kundinnen und Kunden im Rahmen von Job-Interviewtrainings<\/a> lautet, was die Interviewenden von ihnen h\u00f6ren wollten. T\u00f6nt die Frage im ersten Moment sinnvoll, ist sie f\u00fcr Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte in Wirklichkeit Ausdruck einer gef\u00e4hrlichen Bewerbungsstrategie.<\/em><\/strong><\/p>\n

Peter N\u00e4f<\/em><\/a><\/strong>
\nZ\u00fcrich, September 2023<\/em><\/p>\n

Versetzen Sie sich in die Position einer Recruiterin<\/a>, die einen qualifizierten Bewerber interviewt. Sie versuchen im Gespr\u00e4ch herauszufinden, ob er f\u00fcr die Stelle nicht nur geeignet, sondern auch motiviert ist und ob er in die Kultur des Unternehmens passt. Dabei stellen Sie fest, dass der Bewerber sich schon f\u00fcr die Stelle entschieden hat und alle Fragen genauso beantwortet, wie er erwartet, dass Sie es w\u00fcnschen. Beschleicht Sie gerade ein ungutes Gef\u00fchl? Zu Recht!<\/p>\n

Kommunikation auf Augenh\u00f6he<\/h5>\n

Ich erinnere mich an diese Art Gespr\u00e4che in meiner T\u00e4tigkeit als Headhunter<\/a>. Ich hinterfragte solche Bewerbenden, denn meiner Meinung nach w\u00fcrden qualifizierte Fach- oder F\u00fchrungskr\u00e4fte Stelle und Arbeitsumfeld kritischer pr\u00fcfen. Aber nicht nur wegen dem zweifelhaften Eindruck, den diese Strategie hinterl\u00e4sst, rate ich davon ab. Stellen Sie sich vor, Sie h\u00e4tten eine Stelle erhalten und realisierten nach Stellenantritt, dass ein wichtiger Teil Ihrer Anforderungen an Job-Inhalt oder Job-Umfeld nicht erf\u00fcllt ist. W\u00e4hrend Sie im Bewerbungsprozess meist noch erstaunlich viel Einfluss auf die Ausgestaltung von Job und Arbeitsbedingungen nehmen k\u00f6nnen, m\u00fcssen Sie nun ung\u00fcnstige Gegebenheiten akzeptieren, wenn Sie diese nicht verhandelt haben.<\/p>\n

Nat\u00fcrlich macht es Sinn, sich zu \u00fcberlegen, welche Informationsbed\u00fcrfnisse Interviewende haben. Es geh\u00f6rt zu einer gr\u00fcndlichen Interviewvorbereitung, sich in die Position Ihrer Interviewer zu versetzen, damit sie die relevanten Gespr\u00e4chsinhalte aufbereiten k\u00f6nnen. Aber w\u00e4hrend des Gespr\u00e4chs ist es wichtig, dass Sie bei sich bleiben und Ihre Interessen in der Verhandlung vertreten. Wenn Ihr Hintergrund, Ihre Pers\u00f6nlichkeit oder Ihre Bed\u00fcrfnisse nicht zur Stelle passen, m\u00fcssen Sie die Stelle auch nicht haben.<\/p>\n

\u00abDrum pr\u00fcfe, wer sich\u2026<\/h5>\n

ewig bindet, ob sich das Herz zum Herzen findet! Der Wahn ist kurz, die Reu ist lang.\u00bb \u2013 so Friedrich Schiller im Lied von der Glocke. Nun ja, um eine ewige Bindung geht es bei der Job-Suche nicht. Aber es ist doch ein Engagement, welches eine \u00dcbereinstimmung der eigenen F\u00e4higkeiten mit den Job-Anforderungen sowie eine Passung der Pers\u00f6nlichkeit mit der Kultur des Unternehmens erfordert. Und wenn der Fit nicht ausreichend gegeben ist, merken Sie es von Vorteil, bevor Sie sich auf das Abenteuer einlassen.<\/p>\n

Ein kleiner Trick, um dieser weit verbreiteten Falle bei der Stellensuche zu entgehen: Entscheiden Sie sich erst ganz am Schluss des Bewerbungsprozesses f\u00fcr oder wider die Stelle \u2013 das ist fr\u00fch genug! Und es erh\u00f6ht Ihre Chancen, denn von gut qualifizierten Bewerbenden wird erwartet, dass sie Stellenangebote kritisch pr\u00fcfen.<\/p>\n

Viele entscheiden stattdessen unbewusst bereits, wenn sie das Stelleninserat gelesen haben. Nur entscheiden sie sich dann nicht f\u00fcr die konkrete Stelle, sondern f\u00fcr ihre eigene Vorstellung davon.<\/p>\n

Und wenn diese Vorstellung im Bewerbungsprozess zu wenig herausgefordert wird, dann hat m\u00f6glicherweise kurz der Wahn gewonnen und die Reu wird nicht lang auf sich warten lassen.<\/p>\n

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