{"id":8059,"date":"2022-08-12T17:28:02","date_gmt":"2022-08-12T17:28:02","guid":{"rendered":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=8059"},"modified":"2026-04-20T08:45:03","modified_gmt":"2026-04-20T08:45:03","slug":"unterbewusstsein-gegen-verstand-10","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=8059","title":{"rendered":"Unterbewusstsein gegen Verstand – 1:0"},"content":{"rendered":"

Kennen Sie das Ph\u00e4nomen: Sie wollen unbedingt etwas bestimmtes erreichen und es will Ihnen nicht gelingen – es ist wie verhext und Sie k\u00f6nnen sich nicht erkl\u00e4ren, warum es nicht klappt? Dann k\u00f6nnte es sein, dass Ihr Bewusstsein und Ihr Unterbewusstsein nicht zusammenarbeiten.<\/em><\/strong><\/p>\n

Peter N\u00e4f<\/a><\/em><\/strong>
\nZ\u00fcrich, August 2023<\/em><\/p>\n

Vor einiger Zeit arbeitete ich mit einem erfolgreichen Manager zusammen. Er war w\u00e4hrend vielen Jahren bei einem Industriekonzern t\u00e4tig. In seinen ersten Jahren verantwortete er als Assistent des CEO anspruchsvolle Projekte und war anschliessend w\u00e4hrend langer Zeit in F\u00fchrungspositionen im Ausland t\u00e4tig. Er genoss gro\u00dfes Vertrauen der Gesch\u00e4ftsleitung. Seine Karriere<\/a> im Unternehmen war vielversprechend und es wurden ihm verschiedene Entwicklungsm\u00f6glichkeiten angeboten. Trotzdem entschloss er sich, das Unternehmen zu verlassen.<\/p>\n

Wille und Disziplin reichen nicht aus<\/h5>\n

Nach all den Jahren in Top-Funktionen war es sein Ziel, die Gesamtverantwortung zu tragen und idealerweise ein eigenes Unternehmen zu f\u00fchren. Er bewarb sich um Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerstellen; vor allem aber kn\u00fcpfte er Kontakte, um sich als Nachfolgel\u00f6sung beim Generationenwechsel von klein- und mittelgro\u00dfen Unternehmen zu positionieren. Er kam mehrere Male bis kurz vor Vertragsabschluss; aber schliesslich wollte nichts klappen. Es war ihm ein R\u00e4tsel, warum sich alle Optionen auf den letzten Metern in Luft aufl\u00f6sten.<\/p>\n

Er kam zu mir in die Standortbestimmung<\/a> und wir analysierten seinen bisherigen Werdegang. Ich war beeindruckt vom Umfang seiner Erfahrungen und seinen beruflichen Erfolgen.<\/p>\n

Achten Sie auf Ihre Glaubenss\u00e4tze<\/h5>\n

Er verf\u00fcgte meines Erachtens \u00fcber viele Qualit\u00e4ten eines Unternehmers. Nach einigen Jahren als rechte Hand des CEO hatte er Erfahrungen gesammelt in der Strategieentwicklung, im Business Development sowie im Gesch\u00e4ftsaufbau in S\u00fcdamerika. Er verf\u00fcgte \u00fcber mehrj\u00e4hrige F\u00fchrungserfahrung, zeitweise l\u00e4nder\u00fcbergreifend. Zudem brachte er unternehmerische Qualit\u00e4ten mit wie strategisches Denken, Belastbarkeit, Mut, Empathie und ein gutes Gef\u00fchl f\u00fcr unterschiedliche Kulturen. Er verf\u00fcgte er \u00fcber ein tadelloses Auf-treten und das, was man Charisma nennen k\u00f6nnte. Und er hatte zudem Top-Ausbildungsabschl\u00fcsse. Ich konnte mir nicht erkl\u00e4ren, warum es mit einer Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungs-funktion auch nach einem Jahr intensiver Suche nicht klappen wollte.<\/p>\n

Eine Erkl\u00e4rung hatte ich erst, als mein Kunde in einer Sitzung aus dem Bauch heraus sagte: \u00abWissen Sie Herr N\u00e4f, ich bin die geborene Nummer 2!\u00bb Damit war klar: Sosehr er sich vom Verstand und mit Willenskraft f\u00fcr eine Position als Nummer 1 bem\u00fcht hatte \u2013 solange sein Unter-bewusstsein davon \u00fcberzeugt war, dass er eine Nummer 2 sei, war dies nicht m\u00f6glich.<\/p>\n

Wenn Ihnen wieder einmal etwas trotz gro\u00dfem Einsatz nicht gelingen will, pr\u00fcfen Sie, ob allenfalls ein hinderlicher Glaubenssatz Ihre Bem\u00fchungen torpediert.<\/p>\n

#Coaching<\/a>, #Emotionen<\/a>, #Glaubenss\u00e4tze<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kennen Sie das Ph\u00e4nomen: Sie wollen unbedingt etwas bestimmtes erreichen und es will Ihnen nicht gelingen – es ist wie verhext und Sie k\u00f6nnen sich nicht erkl\u00e4ren, warum es nicht klappt? Dann k\u00f6nnte es sein, dass Ihr Bewusstsein und Ihr Unterbewusstsein nicht zusammenarbeiten. 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