{"id":2453,"date":"2016-03-06T15:20:35","date_gmt":"2016-03-06T15:20:35","guid":{"rendered":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=2453"},"modified":"2026-04-13T11:12:03","modified_gmt":"2026-04-13T11:12:03","slug":"glossar-arbeitsmarktfaehigkeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=2453","title":{"rendered":"Arbeitsmarktf\u00e4higkeit"},"content":{"rendered":"<p>Wie lange sind Ihre heutigen Kenntnisse noch gefragt? Welche Leistungen werden Sie in f\u00fcnf Jahren anbieten \u2013 und was unterscheidet Sie dann vom Wettbewerb? Wer sich diese Fragen stellt, denkt bereits in Kategorien der Arbeitsmarktf\u00e4higkeit.<\/p>\n<p>Der Begriff gewann um die Jahrtausendwende an Bedeutung \u2013 als deutlich wurde, wie schnell Wissen veraltet, besonders im technologischen Umfeld. Heute betrifft das alle Branchen. Arbeitsmarktf\u00e4hig zu bleiben bedeutet, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln: fachlich durch gezielte Weiterbildung, pers\u00f6nlich durch ein klares Bild der eigenen <a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=223\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">St\u00e4rken<\/a>. <a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=2487\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lebenslanges Lernen<\/a> ist dabei kein Schlagwort, sondern eine Notwendigkeit.<\/p>\n<p>Unternehmen tragen Mitverantwortung \u2013 durch Weiterbildungsangebote, durch das Erkennen von Trends und durch Sensibilisierung. Doch eine lebenslange Anstellung kann niemand mehr garantieren. Die Hauptverantwortung liegt bei jedem selbst.<\/p>\n<p>Das bedeutet einen Perspektivenwechsel: sich selbst als Unternehmerin oder Unternehmer in eigener Sache zu verstehen. Wer so denkt, fragt nicht nur \u00abWas kann ich?\u00bb, sondern \u00abWas braucht der Markt \u2013 und was kann ich dazu beitragen?\u00bb Eine <a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=127\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">berufliche Standortbestimmung<\/a> hilft, diese Fragen zu beantworten. Sie ist die Grundlage f\u00fcr eine langfristig tragf\u00e4hige berufliche Entwicklung \u2013 und der erste Schritt zu <a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=3073\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aktiver Karrieregestaltung<\/a>.<\/p>\n<h2>Artikel zu Arbeitsmarktf\u00e4higkeit (<a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?page_id=8120\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">s\u00e4mtliche Artikel<\/a>)<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9192\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zertifiziert, also bin ich<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=10963\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Es ist nie zu sp\u00e4t f\u00fcr eine neue Berufskarriere<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie lange sind Ihre heutigen Kenntnisse noch gefragt? Welche Leistungen werden Sie in f\u00fcnf Jahren anbieten \u2013 und was unterscheidet Sie dann vom Wettbewerb? 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