{"id":16127,"date":"2026-06-18T11:29:38","date_gmt":"2026-06-18T11:29:38","guid":{"rendered":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=16127"},"modified":"2026-06-18T15:36:59","modified_gmt":"2026-06-18T15:36:59","slug":"und-wie-viele-koeche-werkeln-in-ihrer-karrierekueche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=16127","title":{"rendered":"Und \u2013 wie viele K\u00f6che werkeln in Ihrer Karrierek\u00fcche?"},"content":{"rendered":"

Nach einem Vorgespr\u00e4ch betreffend ein Bewerbungscoaching war ich etwas irritiert. Hatte ich jetzt tats\u00e4chlich dem jungen Mann durch die Blume abgeraten, mit mir zusammenzuarbeiten? Ich kam mir vor wie eine \u00abFat Cat\u00bb mit der Haltung: Achtung \u2013 Kunde droht mit Auftrag! Was veranlasste mich dazu, diesen Auftrag ziehen zu lassen?<\/strong><\/em><\/p>\n

Peter N\u00e4f<\/em><\/a>
\nZ\u00fcrich, Dezember 2026<\/em><\/p>\n

Nach einiger \u00dcberlegung hatte ich eine Erkl\u00e4rung: Es f\u00fchlte sich an, als k\u00f6nnte ich der eine Koch zu viel sein im Sprichwort \u00abZu viele K\u00f6che verderben den Brei\u00bb. Wie kam ich darauf?<\/p>\n

Ich wurde dem Interessenten von einem Bekannten empfohlen, mit dem ich fr\u00fcher erfolgreich zusammengearbeitet hatte. Er war schon seit langem auf Stellensuche<\/a> und durch die vielen Absagen sehr verunsichert. Es zeigte sich, dass er bereits mit Freunden, Beraterinnen und Bekannten aus dem Personalbereich gesprochen hatte. Und nat\u00fcrlich hatte er auch schon ausgiebig KI befragt. Ich f\u00fchlte mich wie die letzte Chance.<\/p>\n

Wenn Beratung mehr verwirrt als kl\u00e4rt<\/h5>\n

Ich hatte seinen Lebenslauf<\/a> vor mir und sah viel Optimierungsbedarf, sp\u00fcrte aber bei ihm wenig Motivation, ihn nochmals zu \u00fcberarbeiten. Er hatte ihn bereits mehrfach \u00fcberarbeitet \u2013 immer wieder auf Anraten anderer.<\/p>\n

F\u00fcr mich ist es etwas vom Gef\u00e4hrlichsten in der Bewerbung<\/a>, mit zu vielen Leuten zu sprechen. Die Ratschl\u00e4ge widersprechen sich teilweise diametral, und jeder neue Input stiftet mehr Verwirrung, als dass er Klarheit schafft.<\/p>\n

Aus dem gleichen Grund stehe ich zus\u00e4tzlichen Bewerbungskursen oft skeptisch gegen\u00fcber, wenn Stellensuchende bereits individuell begleitet werden. Mehr Ratschl\u00e4ge schaffen h\u00e4ufig mehr Verwirrung als Klarheit. Und der Austausch mit Menschen in derselben Situation wird zwar von einigen gesch\u00e4tzt, von anderen jedoch als wenig hilfreich oder sogar entmutigend erlebt.<\/p>\n

Der beste Ratgeber ist der gesunde Menschenverstand<\/h5>\n

Ich habe eine klare Vorstellung davon, worauf bei einer Bewerbung zu achten ist. Bewerbungen kann man aber wie jedes andere Thema unterschiedlich angehen, und oft f\u00fchren verschiedene Wege zum Ziel. Was jedoch selten funktioniert, ist das unkritische Umsetzen von Tipps unterschiedlicher Herkunft.<\/p>\n

Oft h\u00f6re ich von meinen Kundinnen und Kunden auf meine Empfehlungen hin: \u00abFr\u00fcher hatte ich es genauso gemacht, aber jemand hat mir erz\u00e4hlt, heute werde das ganz anders gemacht.\u00bb Viele Bewerbende ersetzen ihren gesunden Menschenverstand durch die letzte Empfehlung, die sie geh\u00f6rt haben. Frage ich nach, ob sie der Tipp damals \u00fcberzeugt hat, erhalte ich meist ein klares Nein.<\/p>\n

Um es im Bild des Kochens auszudr\u00fccken: Bevor Sie eine neue K\u00f6chin in Ihre K\u00fcche lassen, pr\u00fcfen Sie, wo sie gelernt hat zu kochen! Und auch wenn sie ihr Handwerk beherrscht: Lassen Sie sie nur herein, wenn Sie sicher sind, dass Sie der Chef sind. Ansonsten k\u00f6nnte sie tats\u00e4chlich die K\u00f6chin zu viel sein, die den Brei verdirbt.<\/p>\n

#karriere<\/a> #standortbestimmung<\/a> #strategischekarrieregestaltung<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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