{"id":14231,"date":"2026-03-07T12:40:34","date_gmt":"2026-03-07T12:40:34","guid":{"rendered":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=14231"},"modified":"2026-06-22T11:45:58","modified_gmt":"2026-06-22T11:45:58","slug":"warum-sie-sich-immer-als-ganzer-mensch-bewerben-sollten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=14231","title":{"rendered":"Warum Sie sich immer als ganzer Mensch bewerben sollten"},"content":{"rendered":"

Eine Frage zu Beginn: Ein Kunde trainiert seit Jahren asiatische Kampfkunst. Welche Eigenschaften schreiben Sie ihm spontan zu?<\/em><\/strong><\/p>\n

Peter N\u00e4f<\/a>
\nZ\u00fcrich, Juni 2026<\/em><\/p>\n

Ich verbinde damit Selbstbeherrschung, mentale und k\u00f6rperliche St\u00e4rke, Disziplin und Friedfertigkeit. Genau so habe ich ihn auch erlebt.<\/p>\n

Er aber wollte dieses ausserberufliche Engagement, das er auf hohem Niveau pflegte, nicht in seinem Lebenslauf<\/a> erw\u00e4hnen. Er bef\u00fcrchtete, bei Rekrutierenden den Eindruck eines aggressiven Menschen zu hinterlassen.<\/p>\n

H\u00fcten Sie sich vor Hypothesen<\/h5>\n

Wie im Artikel \u00abWas Sie vom Verhandlungsprofi f\u00fcr die Bewerbung lernen k\u00f6nnen\u00bb<\/a> beschrieben, rate ich meinen Kundinnen und Kunden, sich nicht den Kopf dar\u00fcber zu zerbrechen, was Recruiter<\/a> oder Hiring Manager<\/a> von ihnen denken k\u00f6nnten. Warum nicht? Weil unsere Annahmen meist danebenliegen \u2013 manchmal komplett.<\/p>\n

Verstecken Sie nie Teile Ihrer Pers\u00f6nlichkeit, nur weil Sie glauben zu wissen, was andere denken k\u00f6nnten. Viele bewerben sich nicht \u2013 sie filtern sich selbst weg.<\/p>\n

Auch fr\u00fchere berufliche Erfahrungen w\u00fcrden manche am liebsten ausblenden. Ein Kunde, der urspr\u00fcnglich als Pfleger gearbeitet hatte und sich sp\u00e4ter in eine ganz andere Richtung entwickelt hatte, hielt seinen ersten Beruf f\u00fcr irrelevant. Es war ihm peinlich, dass er den aktuellen Weg erst sp\u00e4t eingeschlagen hatte.<\/p>\n

Bis ein Recruiter im Job-Interview<\/a> eine Frage zur Belastbarkeit mit der Bemerkung zur\u00fcckzog, diese sei ja aus seinem CV ersichtlich. Was mein Kunde f\u00fcr eine peinliche Altlast hielt, war f\u00fcr den Recruiter ein klarer Beweis seiner Belastbarkeit.<\/p>\n

Sie sind mehr als ein Qualifikationsprofil<\/h5>\n

Ob Hobbys in den CV<\/a> geh\u00f6ren, dar\u00fcber l\u00e4sst sich streiten. Ich selbst w\u00fcrde sie weglassen \u2013 lese sie aber oft mit Interesse. Entscheidend ist nicht das Hobby an sich, sondern was es \u00fcber Sie als Mensch zeigt. Wer jedoch nur gef\u00e4hrliche Extremsportarten auff\u00fchrt, weckt unter Umst\u00e4nden unn\u00f6tige Sorgen.<\/p>\n

Andere Berufe oder ausserberufliche Engagements, in denen Menschen sich fachlich oder pers\u00f6nlich weiterentwickeln, sind hingegen oft eine wertvolle Erg\u00e4nzung zu einem rein beruflichen Qualifikationsprofil. Auch besondere Lebensumst\u00e4nde wie h\u00e4ufiges Umziehen in der Jugend geh\u00f6ren dazu. William Bridges beschreibt sie in seinem Karriere-Klassiker \u00abCreating You & Co.\u00bb als Assets (siehe Artikel \u00abLegen Sie all Ihre Assets in die Waagschale\u00bb<\/a>).<\/p>\n

Menschen erwerben sich dadurch F\u00e4higkeiten, mit Ver\u00e4nderungen umzugehen oder sich in neuen Situationen schnell zurechtzufinden. Gerade Br\u00fcche im Lebenslauf sind oft die st\u00e4rksten Trainingsfelder.<\/p>\n

In Zeiten, in denen sich viele Bewerbende austauschbar pr\u00e4sentieren, Lebensl\u00e4ufe zu Buzzword-W\u00fcsten werden und ChatGPT vieles gl\u00e4ttet und vereinheitlicht, k\u00f6nnen Sie wieder mit Pers\u00f6nlichkeit punkten. Recruiter stellen keine Profile ein. Sie stellen Menschen ein.<\/p>\n

Unter vermeintlich perfekten, aber kaum unterscheidbaren Avataren sticht am Ende der Mensch mit Ecken und Kanten heraus.<\/p>\n

#bewerbung<\/a> #personalbranding<\/a> #selbstmarketing<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Eine Frage zu Beginn: Ein Kunde trainiert seit Jahren asiatische Kampfkunst. Welche Eigenschaften schreiben Sie ihm spontan zu? Peter N\u00e4f Z\u00fcrich, Juni 2026 Ich verbinde damit Selbstbeherrschung, mentale und k\u00f6rperliche St\u00e4rke, Disziplin und Friedfertigkeit. Genau so habe ich ihn auch erlebt. Er aber wollte dieses ausserberufliche Engagement, das er auf hohem Niveau pflegte, nicht in […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-14231","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artikel"],"yoast_head":"\nWarum Sie sich immer als ganzer Mensch bewerben sollten - Karrierecoaching - Peter N\u00e4f<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Bewerbende lassen oft Informationen im Lebenslauf weg aus Sorge, was Recruiter \u00fcber sie denken. 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