{"id":14078,"date":"2026-01-22T16:22:53","date_gmt":"2026-01-22T16:22:53","guid":{"rendered":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=14078"},"modified":"2026-05-11T16:14:52","modified_gmt":"2026-05-11T16:14:52","slug":"eli5-in-der-bewerbung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=14078","title":{"rendered":"ELI5 in der Bewerbung"},"content":{"rendered":"

In all den unz\u00e4hligen Job-Interviews und Job-Interviewtrainings, die ich den letzten 25 Jahren durchgef\u00fchrt habe, war ich genau ein Mal sprachlos. Mein Kunde \u2013 ein Kommunikationsspezialist \u2013 f\u00fchrte das Gespr\u00e4ch so souver\u00e4n, dass ich nichts mehr daran kritisieren oder optimieren konnte. Als er mein verdutztes Gesicht sah, musste er schallend lachen.<\/strong><\/em><\/p>\n

Peter N\u00e4f<\/a><\/em><\/strong>
\nZ\u00fcrich, Mai 2026<\/em><\/p>\n

Seine Erfolgsgeschichten erz\u00e4hlte er so, dass man sie m\u00fchelos verstand \u2013 fast so, als w\u00e4ren sie f\u00fcr ein Kind erkl\u00e4rt. Genau das ist eines der wirkungsvollsten Kommunikationsprinzipien: ELI5 \u2013 Explain like I\u2019m 5.<\/p>\n

Ich f\u00fcrchtete schon, ich h\u00e4tte meine kritische Urteilsf\u00e4higkeit verloren. Denn gem\u00e4ss meiner Erfahrung gibt es selbst bei sehr guten Kommunikatoren immer noch etwas zu optimieren. Nicht bei ihm. Ich fragte ihn nach seinem Geheimnis.<\/p>\n

In unserer letzten Sitzung hatte ich mit ihm Storytelling<\/a> ge\u00fcbt. Dies, nachdem ich meine anf\u00e4ngliche Zur\u00fcckhaltung \u00fcberwunden hatte, einem Kommunikationsspezialisten dieses g\u00e4ngige Konzept vorzustellen. Nat\u00fcrlich kannte er Storytelling – neu war f\u00fcr ihn jedoch die konsequente Anwendung im Selbstmarketing<\/a>.<\/p>\n

Bleiben Sie nicht beim ersten Entwurf stehen<\/h5>\n

Er erz\u00e4hlte mir, dass ihm das Konzept sofort eingeleuchtet habe. Zu Hause habe er seine erste Geschichte niedergeschrieben \u2013 nicht in Stichworten, sondern als vollst\u00e4ndigen Text. Doch diese Version sei f\u00fcr ihn noch l\u00e4ngst nicht fertig gewesen. Schliesslich gebe er seinem CEO auch nicht den ersten Entwurf einer Rede als definitive Fassung.<\/p>\n

Also habe er weitergearbeitet: Unwichtiges gestrichen, Entscheidendes erg\u00e4nzt, die Struktur mehrfach \u00fcberarbeitet. Ziel sei gewesen, den Zuh\u00f6renden stets genau jene Information zur richtigen Zeit zu geben, die sie f\u00fcr das Verst\u00e4ndnis der Geschichte brauchten. Zur Kontrolle habe er sich seine Geschichte immer wieder laut vorgelesen und sprachliche Stolpersteine konsequent ausgebessert.<\/p>\n

Lernen Sie vom Kommunikationsprofi<\/h5>\n

Seine Schilderung entlastete mich. Denn lange empfand ich es als pers\u00f6nliches Defizit, dass ich Vortr\u00e4ge oder Seminare sehr sorgf\u00e4ltig vorbereiten musste. In der Zusammenarbeit mit weiteren Kommunikationsspezialisten lernte ich jedoch: Niemand bereitet Kommunikation gr\u00fcndlicher vor als Profis.<\/p>\n

Dass dieser Grundsatz nicht nur f\u00fcr Bewerbungen<\/a> gilt, zeigte ich in der Zusammenarbeit mit einem Investment-Spezialisten im Rahmen eines Outplacements<\/a>. Er erz\u00e4hlte interessante, aber komplexe Geschichten, denen ich kaum folgen konnte. Ich bat ihn, mir seine Geschichte so zu schildern, dass ich sie als blutiger Laie verstehe.<\/p>\n

Er sch\u00fcttelte den Kopf, l\u00e4chelte und sagte: \u00abWie konnte ich das nur \u00fcbersehen? Ich sage meinen Mitarbeitenden immer, sie sollen bei der Kommunikation ELI5 anwenden – und jetzt, wenn es um mich geht, habe ich es vergessen.\u00bb<\/p>\n

Explain like I\u2019m 5. Erz\u00e4hl es so, dass es auch ein f\u00fcnfj\u00e4hriges Kind versteht. Genau dieses Prinzip sollten wir Erwachsenen beherzigen, wenn wir verstanden werden wollen. Und genau dieses Prinzip setzte mich damals schachmatt.<\/p>\n

#jobinterview<\/a> #kommunikation<\/a> #storytelling<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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