{"id":13766,"date":"2025-09-07T10:53:16","date_gmt":"2025-09-07T10:53:16","guid":{"rendered":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=13766"},"modified":"2026-04-20T08:33:02","modified_gmt":"2026-04-20T08:33:02","slug":"selbstmarketing-ist-immer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=13766","title":{"rendered":"Selbstmarketing ist immer"},"content":{"rendered":"

Dass Bewerbende sich erst f\u00fcr ein Job-Interviewtraining anmelden, wenn der Termin schon steht, ist weit verbreitet. So kurzfristig bleiben die M\u00f6glichkeiten zur Optimierung jedoch stark begrenzt. Auch im Selbstmarketing im Job denken viele zu kurzfristig, wie das folgende Beispiel zeigt.<\/strong><\/em><\/p>\n

Peter N\u00e4f<\/a><\/strong><\/em>
\nZ\u00fcrich, November 2026<\/em><\/p>\n

Mein Kunde \u2013 nennen wir ihn Ren\u00e9 – war ein sehr unternehmerisch denkender Mitarbeiter, der sich mit grossem Engagement f\u00fcr die Interessen seines Arbeitgebers einsetzte. Er war intrinsisch motiviert, hat seinen Verantwortungsbereich laufend weiterentwickelt und ging dabei weit \u00fcber sein offizielles Pflichtenheft hinaus.<\/p>\n

In der Standortbestimmung<\/a> \u00fcbte ich mit ihm Storytelling<\/a>. Er erz\u00e4hlte seine Geschichten fast ausschliesslich in der Wir-Form (lesen Sie dazu meinen Artikel: \u00abVergessen Sie das WIR im Selbstmarketing\u00bb<\/a>) und dadurch blieben seine Errungenschaften im Hintergrund.<\/p>\n

Selbsterkenntnis kommt vor Selbstmarketing<\/h5>\n

Es war offensichtlich: Er nahm seine Leistungen und seine gr\u00f6ssten Assets zu wenig wahr. Auch verwehrte er sich gegen mein Insistieren, dass er selbst derjenige war, der seinen Bereich entscheidend vorangebracht hatte. Er scheute sich davor, dieses Verdienst f\u00fcr sich zu beanspruchen und betonte immer wieder, er h\u00e4tte es nicht allein getan \u2013 schliesslich h\u00e4tte er alle Verbesserungen ohne sein Team nicht umsetzen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Das ist wohl wahr. Aber es bleibt schliesslich auch das Verdienst von Steve Jobs, das IPhone in die Welt gebracht zu haben, obwohl Tausende von Mitarbeitenden wertvolle Beitr\u00e4ge geleistet haben, ohne die dieser Erfolg nicht m\u00f6glich gewesen w\u00e4re.<\/p>\n

Es ehrt Ren\u00e9, dass er die Leistungen seiner Mitarbeitenden w\u00fcrdigte. Dass er dies mit seiner eigenen Leistung ebenso h\u00e4tte tun sollen, zeigte sich einige Wochen sp\u00e4ter. Im Verlauf der weiteren Zusammenarbeit erz\u00e4hlte er mir, dass er mit seinen Vorgesetzten \u00fcber eine Bef\u00f6rderung verhandelte, die sie ihm verwehrten. Wie wir ge\u00fcbt hatten, strich er bei den Gespr\u00e4chen seine Leistungen mittels Geschichten hervor \u2013 ohne Erfolg.<\/p>\n

Interne Positionierung ist eine Investition<\/h5>\n

Seine Vorgesetzten beurteilten seine Leistung anders. Sie waren nicht in der Lage, die Schwierigkeiten zu sehen, die er bei seinen Engagements hatte \u00fcberwinden m\u00fcssen, wie ich es bereits im Artikel \u00abWarum Erfolg nicht gen\u00fcgend f\u00fcr sich spricht\u00bb<\/a>, beschrieben habe.<\/p>\n

Schliesslich erkannte Ren\u00e9, dass seine Vorgesetzten ihn durch sein w\u00e4hrend langer Zeit praktizierte Kleinreden der eigenen Leistung genau so einsch\u00e4tzten, wie er sich bis dahin selbst eingesch\u00e4tzt hatte. In der kurzen Frist der Bef\u00f6rderungsgespr\u00e4che war es praktisch unm\u00f6glich, die Sichtweise seiner Vorgesetzten zu \u00e4ndern. Ihre Meinung war gefestigt \u2013 gepr\u00e4gt von den Eindr\u00fccken einer langen gemeinsamen Zusammenarbeit. Menschen von einmal gefassten Meinungen wegzubringen ist schwierig. Ren\u00e9 h\u00e4tte sich seinen Ruf im Unternehmen strategisch \u00fcber die Zeit aufbauen m\u00fcssen.<\/p>\n

Verstehen Sie Selbstmarketing<\/a> als langfristige Investition und machen Sie daraus eine feste Gewohnheit. Andernfalls ist es, als wollten Sie erst im Juni beginnen, Ihren K\u00f6rper f\u00fcr die Badesaison in Form zu bringen. Wer es schon versucht hat, weiss, wovon ich spreche.<\/p>\n

#selbstmarketing<\/a> #selbstbewusstsein<\/a> #personalbranding<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dass Bewerbende sich erst f\u00fcr ein Job-Interviewtraining anmelden, wenn der Termin schon steht, ist weit verbreitet. So kurzfristig bleiben die M\u00f6glichkeiten zur Optimierung jedoch stark begrenzt. Auch im Selbstmarketing im Job denken viele zu kurzfristig, wie das folgende Beispiel zeigt. Peter N\u00e4f Z\u00fcrich, November 2026 Mein Kunde \u2013 nennen wir ihn Ren\u00e9 – war ein […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-13766","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artikel"],"yoast_head":"\nSelbstmarketing ist immer - Karrierecoaching - Peter N\u00e4f<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Viele kennen Selbstmarketing nur bei der Bewerbung. 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