{"id":13731,"date":"2025-09-07T08:15:16","date_gmt":"2025-09-07T08:15:16","guid":{"rendered":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=13731"},"modified":"2026-09-16T13:31:47","modified_gmt":"2026-09-16T13:31:47","slug":"was-bleibt-eher-haften-anfang-oder-schluss-einer-erzaehlung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=13731","title":{"rendered":"Was bleibt eher haften – Anfang oder Schluss einer Erz\u00e4hlung?"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Bei der Frage im Job-Interview \u00abStellen Sie sich bitte kurz vor\u00bb sind viele Kandidatinnen und Kandidaten unsicher, wie sie ihren Werdegang schildern sollen: chronologisch oder umgekehrt chronologisch? Was denken Sie?<\/strong><\/em><\/p>\n

Peter N\u00e4f<\/em><\/a><\/strong>
\nZ\u00fcrich, Oktober 2025<\/em><\/p>\n

Chronologisch zu erz\u00e4hlen, wirkt zun\u00e4chst logisch. Schliesslich leben wir unser Leben aus der Vergangenheit \u00fcber die Gegenwart in die Zukunft. Die Stationen bauen aufeinander auf, es entsteht eine schl\u00fcssige Geschichte. Ein weiterer Vorteil: Die aktuellen Informationen stehen am Schluss und bleiben so f\u00fcr den weiteren Gespr\u00e4chsverlauf besonders pr\u00e4sent.<\/p>\n

Denn zuletzt Gesagtes bleibt erfahrungsgem\u00e4ss am besten haften. Damit scheint die Frage beantwortet \u2013 oder etwa nicht?<\/p>\n

Beide Enden bleiben haften<\/h5>\n

Ganz so einfach ist es nicht. Studien zeigen: Sowohl der Anfang einer Erz\u00e4hlung als auch ihr Schluss pr\u00e4gen sich besonders ein. Daher raten Kommunikationsberater, beiden Teilen besondere Aufmerksamkeit zu widmen.<\/p>\n

Ich kann hier nicht f\u00fcr alle Arten der Kommunikation sprechen, aber f\u00fcr das Bewerbungsgespr\u00e4ch<\/a> rate ich klar zum umgekehrt chronologischen Aufbau der Schilderung.<\/p>\n

Warum? Wegen der Erwartungshaltung der Interviewerinnen und Interviewer: Sie suchen in erster Linie nach stellenrelevanten Informationen und blenden aus, was sie nicht unmittelbar interessiert – wie ich es im Artikel \u00abVon Bewerbungsgespr\u00e4chen und Gorillas\u00bb<\/a> geschildert habe. Wenn Sie Ihre bisherige Karriere<\/a> dramaturgisch perfekt als aufeinander aufbauende Episoden auf den H\u00f6hepunkt der heutigen Stelle hin konstruieren, dauert dies m\u00f6glicherweise zu lange. Ihre Zuh\u00f6rer erm\u00fcden und schweifen gedanklich ab. Viele Recruiter<\/a> sind dann in Gedanken schon bei der n\u00e4chsten Frage.<\/p>\n

Setzen Sie die richtigen Anker!<\/h5>\n

Bildlich gesprochen: Ist die Z\u00fcndschnur zu lang, haben sich die Zuh\u00f6renden innerlich schon verabschiedet, wenn die Bombe z\u00fcndet. Gerade heute, wo schnelle Kommunikation und soziale Medien die Aufmerksamkeitsspanne verk\u00fcrzen, ist das riskant.<\/p>\n

Fesseln Sie daher Ihre Zuh\u00f6renden gleich von Anfang an mit Ihren interessantesten Informationen und erz\u00e4hlen Sie Ihre Geschichte r\u00fcckw\u00e4rts chronologisch. Das mag ungewohnt sein, funktioniert aber hervorragend \u2013 mit guter Vorbereitung.<\/p>\n

Ein weiterer Grund spricht f\u00fcr die umgekehrte Chronologie: Ihre ersten Informationen setzen den Bezugspunkt, an dem sich alles Weitere orientiert. Der erste Eindruck pr\u00e4gt sich tief ein und ist nur schwer zu korrigieren.- wie ich im Artikel \u00abWie wollen Sie in Erinnerung bleiben?\u00bb<\/a> erl\u00e4utert habe.<\/p>\n

Und Sie wollen ja nicht als Studienabg\u00e4ngerin in Erinnerung bleiben, sondern als erfahrene Fachperson, die Sie heute sind.<\/p>\n

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