{"id":13415,"date":"2025-05-19T08:34:46","date_gmt":"2025-05-19T08:34:46","guid":{"rendered":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=13415"},"modified":"2026-04-13T13:54:24","modified_gmt":"2026-04-13T13:54:24","slug":"glossar-direktansprache-direct-search","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=13415","title":{"rendered":"Direktansprache \/ Direct Search"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=3798\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LinkedIn<\/a> hat das Headhunting demokratisiert. Was fr\u00fcher Topf\u00fchrungskr\u00e4ften vorbehalten war, erreicht heute Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte auf allen Hierarchieebenen: die direkte Ansprache durch <a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=192\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Headhunter<\/a> oder unternehmensinterne <a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=3794\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Recruiter<\/a>.<\/p>\n<p>Als Direktansprache oder Direct Search bezeichnet man das Vorgehen, bei dem im Rahmen eines Personalsuchmandats gezielt interessante Kandidatinnen und Kandidaten identifiziert und direkt kontaktiert werden. Fr\u00fcher war diese Methode f\u00fcr hoch qualifizierte Stellen vorbehalten \u2013 f\u00fcr alle anderen Vakanzen wurde auf eingehende <a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=125\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bewerbungen<\/a> gewartet. Mit dem wachsenden <a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=2479\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fachkr\u00e4ftemangel<\/a> und dem Aufkommen sozialer Netzwerke hat sich das grundlegend ver\u00e4ndert. Passende Profile lassen sich heute einfach identifizieren und ansprechen \u2013 nicht nur durch Headhunter, sondern zunehmend auch durch spezialisierte Recruiter in den Personalabteilungen der Unternehmen selbst.<\/p>\n<p>Direct Search d\u00fcrfte in der Rekrutierung weiter an Bedeutung gewinnen. F\u00fcr Stellensuchende bedeutet das zweierlei: Wer ein gepflegtes und aussagekr\u00e4ftiges LinkedIn-Profil hat, erh\u00f6ht die Chance, gefunden zu werden. Und wer das Prinzip umdreht \u2013 interessante Unternehmen aktiv identifiziert und direkt anspricht \u2013 betreibt <a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=1172\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Initiativbewerbung<\/a>: das Pendant zur Direktansprache auf Seite der Bewerbenden.<\/p>\n<h2>Artikel zur Direktansprache (<a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?page_id=8120\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">s\u00e4mtliche Artikel<\/a>)<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=14001\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bewerben und Rekrutieren funktionieren wie Geldanlage<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=9953\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Stellensuche? Gehen Sie vor wie der Headhunter<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LinkedIn hat das Headhunting demokratisiert. 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