{"id":12275,"date":"2025-04-06T17:15:59","date_gmt":"2025-04-06T17:15:59","guid":{"rendered":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12275"},"modified":"2026-04-20T12:27:17","modified_gmt":"2026-04-20T12:27:17","slug":"staerke-talent-x-investition","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12275","title":{"rendered":"St\u00e4rke = Talent x Investition"},"content":{"rendered":"

Diese Formel beschreiben Marcus Buckingham and Donald Clifton in ihrem Buch \u00abEntdecken Sie Ihre St\u00e4rken jetzt!\u00bb Sie bringt auf den Punkt, was ich in der beruflichen Standortbestimmung als Strategie empfehle: Bauen Sie Ihre Karriere auf den pers\u00f6nlichen St\u00e4rken auf!<\/strong><\/em><\/p>\n

Peter N\u00e4f<\/em><\/a><\/strong>
\nZ\u00fcrich, Juli 2025<\/em><\/p>\n

Kennen Sie den Film \u00abSeabiscuit\u00bb aus dem Jahr 2003? Er erz\u00e4hlt die wahre Geschichte eines kleinen, st\u00f6rrischen Pferdes, welches f\u00fcr eine Rennkarriere als chancenlos betrachtet wurde. Trotzdem k\u00e4mpft es sich mit Hilfe eines unkonventionellen Teams an die Spitze der Rennwelt – eine sch\u00f6ne Geschichte, wie Kinog\u00e4nger sie lieben. Der Jockey allerdings bezahlt daf\u00fcr einen hohen Preis, indem er schwer verunfallt.<\/p>\n

\u00dcbertragen auf die Karriere<\/a> nenne ich eine vergleichbare Vorgehensweise \u00abThe American Way\u00bb. Er basiert auf der Idee, dass wir alles werden k\u00f6nnten, wenn wir es uns nur gen\u00fcgend w\u00fcnschten und bereit seien, jeden Preis daf\u00fcr zu bezahlen. Dieser Ansatz bringt eine un\u00fcberschaubare Zahl an Gescheiterten und ganz selten eine Heldin oder einen Helden hervor \u2013 dies allerdings zu einem hohen Preis, wie die Formel im Titel errechnet.<\/p>\n

\u00abThe Pragmatic Way\u00bb<\/h5>\n

F\u00fcr alle, die keinen Heldenstatus anstreben, empfehle ich einen pragmatischeren Weg.<\/p>\n

Nat\u00fcrlich lassen sich bei Pferden die Voraussetzungen f\u00fcr bestimmte Karrieren besser einsch\u00e4tzen als bei Menschen. Denn in der menschlichen Karrieregestaltung sind St\u00e4rken schlechte Wegweiser, da es f\u00fcr viele Berufe keine direkte Verbindung von St\u00e4rken zum beruflichen Erfolg gibt (siehe meinen Artikel<\/a> dazu). Was ist also der Sinn meiner Empfehlung, die Karriere auf pers\u00f6nlichen St\u00e4rken<\/a> aufzubauen? Es geht um den pers\u00f6nlichen Stil. In vielen Berufen k\u00f6nnen wir auf unterschiedliche Weise erfolgreich sein, was aufgrund der Stereotypisierung von Berufsbildern oft \u00fcbersehen wird.<\/p>\n

Finden Sie Ihren pers\u00f6nlichen Stil<\/h5>\n

Dazu ein Beispiel: Vor vielen Jahren beriet ich eine F\u00fchrungskraft in der beruflichen Standortbestimmung. In der Auseinandersetzung mit seinen St\u00e4rken konnten wir die nat\u00fcrlichen von den erworbenen nicht unterscheiden und kamen zu unterschiedlichen Einsch\u00e4tzungen. Da ich um seinen grossen Ehrgeiz wusste, bat ich ihn schliesslich, mir zu schildern, welche St\u00e4rken eine erfolgreiche F\u00fchrungskraft ausmachten.<\/p>\n

Sein Idealbild einer F\u00fchrungskraft entsprach dem verbreiteten Stereotyp eines selbstbewussten, extravertierten und charismatischen Dynamikers. Damit wurde auch klar, warum ich mich mit ihm immer etwas unwohl f\u00fchlte. Da er seinem Idealbild, das nicht seine Pers\u00f6nlichkeit war, zu entsprechen versuchte, wirkte er unecht. Aufgrund seiner jungen Jahre hatte er gen\u00fcgend Energie, um diesen aufgesetzten Stil durchhalten. Ich empfahl ihm aber, seinem Naturell gem\u00e4ss zu leben, was ihn l\u00e4ngerfristig weniger Energie kosten und erfolgreicher machen w\u00fcrde.<\/p>\n

Ich selbst war ich in meinem Leben immer erst dann erfolgreich, wenn ich Dinge auf meine pers\u00f6nliche Art und Weise tat. Aber es braucht Mut, den eigenen Weg zu gehen, wenn er nicht den Vorstellungen der Mehrheit entspricht.<\/p>\n

Finden Sie Ihren pers\u00f6nlichen Stil, damit Sie dereinst bei der Party zu Ihrem 80-igsten Geburtstag \u00fcberzeugt und lautstark mittr\u00e4llern k\u00f6nnen, wenn Frank Sinatra singt: \u00abI did it my way!\u00bb.<\/p>\n

#standortbestimmung<\/a> #staerken<\/a> #persoenlichkeitsentwicklung<\/a><\/p>\n

Weitere Artikel zum Thema<\/h5>\n

Ja, es geht um Hokuspokus-St\u00e4rken<\/a>
\nWarum St\u00e4rken schlechte Karrierewegweiser sind<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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