{"id":12262,"date":"2025-04-06T16:16:03","date_gmt":"2025-04-06T16:16:03","guid":{"rendered":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12262"},"modified":"2026-04-20T08:27:08","modified_gmt":"2026-04-20T08:27:08","slug":"gebrauchsanweisung-fuer-eine-vorgesetzte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12262","title":{"rendered":"Gebrauchsanweisung f\u00fcr eine Vorgesetzte"},"content":{"rendered":"

Im Coaching<\/a> \u00e4ussern junge F\u00fchrungskr\u00e4fte oft das Bed\u00fcrfnis nach klaren Rezepten in der F\u00fchrung. Dies ist verst\u00e4ndlich, m\u00f6chten sie doch m\u00f6glichst keine Fehler machen. Die vielen vorhandenen F\u00fchrungstheorien bieten allerdings wenig Hilfe; vor allem auch deshalb nicht, weil die Pers\u00f6nlichkeit der F\u00fchrungskraft selten Teil der Betrachtungen ist.<\/em><\/strong><\/p>\n

Peter N\u00e4f<\/em><\/a><\/strong>
\nZ\u00fcrich, Mai 2025<\/em><\/p>\n

Einige Theorien sehen bestimmte Verhaltensweisen oder Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale als Voraussetzung f\u00fcr F\u00fchrungserfolg, zum Beispiel Charisma \u2013 was immer man darunter verstehen mag.<\/p>\n

Andere Ans\u00e4tze sehen F\u00fchrungserfolg auch von den Rahmenbedingungen abh\u00e4ngig, in denen sich Vorgesetzte und Mitarbeitende befinden: pers\u00f6nliche Beziehung, Aufgabenstruktur oder Positionsmacht. Selten wird davon gesprochen, dass unterschiedliche F\u00fchrungsstile zum Erfolg f\u00fchren k\u00f6nnen und dass diese von der Pers\u00f6nlichkeit der F\u00fchrungskraft abh\u00e4ngen.<\/p>\n

Pers\u00f6nlicher F\u00fchrungsstil<\/h5>\n

Dabei scheint mir naheliegend, dass eine begeisterungsf\u00e4hige, extravertierte, selbstbewusste Vorgesetzte in der identischen Situation mit den gleichen Mitarbeitenden anders f\u00fchren wird als eine zur\u00fcckhaltende, introvertierte und selbstkritische Person. Aufgrund eines hartn\u00e4ckigen F\u00fchrungsstereotyps gem\u00e4ss oben erw\u00e4hnten F\u00fchrungstheorien wird von vielen nur die erstgenannte Person f\u00fcr F\u00fchrung als geeignet angesehen. Nicht diesem Stereotyp entsprechende Personen nehmen sich daher oft selbst aus dem Rennen um eine F\u00fchrungsposition. Das ist bedauerlich.<\/p>\n

Wie man dieser Versuchung mit einem Schuss Humor begegnen kann, demonstrierte mir vor einigen Jahren eine Kundin: Elsa (Name ge\u00e4ndert) wurde von ihrem Unternehmen eine Standortbestimmung<\/a> bei mir offeriert.<\/p>\n

Es hilft, sich nicht allzu ernst zu nehmen<\/h5>\n

In der Zeit unserer Zusammenarbeit erhielt sie unternehmensintern ein Angebot zur \u00dcbernahme ihrer ersten F\u00fchrungsrolle. Wir haben daher die Pers\u00f6nlichkeitsanalyse erweitert um die Frage nach ihrem pers\u00f6nlichen F\u00fchrungsstil. Das Ergebnis war eine Mischung aus nat\u00fcrlichen F\u00fchrungsst\u00e4rken aber auch Herausforderungen, an denen sie noch zu arbeiten hatte.<\/p>\n

In unsere letzte Sitzung brachte Elsa ein kleines Booklet \u00fcber sich selbst mit. Sie erz\u00e4hlte mir, dass sie sich ihrem Team vorstellen werde, indem sie ihnen diese \u00abGebrauchsanweisung\u00bb f\u00fcr den Umgang mit ihr pr\u00e4sentiere. Sie erl\u00e4uterte darin zum Beispiel, dass sie als introvertierte<\/p>\n

Person im Stress distanziert erscheinen k\u00f6nne, was nicht pers\u00f6nlich zu nehmen sein. Denn: wenn sie etwas st\u00f6re, w\u00fcrde sie sich deutlich \u00e4ussern \u2013 sie sei n\u00e4mlich auch direkt. Dadurch k\u00f6nne sie in der Hitze des Gefechts auch mal \u00fcbers Ziel hinausschiessen, worauf ihre Mitarbeitenden sie bitte ansprechen m\u00f6chten.<\/p>\n

Einige Wochen sp\u00e4ter erz\u00e4hlte mir Elsa, ihre neuen Mitarbeitenden h\u00e4tten ihren Ausf\u00fchrungen mit offenem Mund gelauscht und ihren Ohren nicht getraut. Eine Vorgesetzte mit St\u00e4rken<\/a> und eingestandenen Schw\u00e4chen<\/a> \u2013 das hatten sie noch nicht erlebt. Selbstverst\u00e4ndlich hatte sie alle ihre Mitarbeitenden vom Tag eins an auf ihrer Seite und bildete mit ihnen ein schlagkr\u00e4ftiges Team in einer offenen und vertrauensvollen Atmosph\u00e4re.<\/p>\n

#standortbestimmung<\/a> #personalbranding<\/a> #fuehrungscoaching<\/a><\/p>\n

Weitere Artikel zum Thema<\/h5>\n

Umgeben von Idioten<\/a>
\nUnd immer noch Idioten, wohin das Auge reicht\u2026<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Im Coaching \u00e4ussern junge F\u00fchrungskr\u00e4fte oft das Bed\u00fcrfnis nach klaren Rezepten in der F\u00fchrung. Dies ist verst\u00e4ndlich, m\u00f6chten sie doch m\u00f6glichst keine Fehler machen. Die vielen vorhandenen F\u00fchrungstheorien bieten allerdings wenig Hilfe; vor allem auch deshalb nicht, weil die Pers\u00f6nlichkeit der F\u00fchrungskraft selten Teil der Betrachtungen ist. Peter N\u00e4f Z\u00fcrich, Mai 2025 Einige Theorien sehen […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-12262","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artikel"],"yoast_head":"\nGebrauchsanweisung f\u00fcr eine Vorgesetzte - Karrierecoaching - Peter N\u00e4f<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Junge F\u00fchrungskr\u00e4fte suchen oft nach sicheren Rezepten f\u00fcr die F\u00fchrung und es fehlt ihnen der Mut, ihren eigenen F\u00fchrungsstil zu entwickeln.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12262\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gebrauchsanweisung f\u00fcr eine Vorgesetzte - Karrierecoaching - Peter N\u00e4f\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Junge F\u00fchrungskr\u00e4fte suchen oft nach sicheren Rezepten f\u00fcr die F\u00fchrung und es fehlt ihnen der Mut, ihren eigenen F\u00fchrungsstil zu entwickeln.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12262\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Karrierecoaching - Peter N\u00e4f\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-06T16:16:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-20T08:27:08+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"karrier\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"karrier\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12262#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12262\"},\"author\":{\"name\":\"karrier\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/person\/22cc9c78d5d68b7abf86d32e45734528\"},\"headline\":\"Gebrauchsanweisung f\u00fcr eine Vorgesetzte\",\"datePublished\":\"2025-04-06T16:16:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-20T08:27:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12262\"},\"wordCount\":503,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Artikel\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12262\",\"url\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12262\",\"name\":\"Gebrauchsanweisung f\u00fcr eine Vorgesetzte - Karrierecoaching - Peter N\u00e4f\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-04-06T16:16:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-20T08:27:08+00:00\",\"description\":\"Junge F\u00fchrungskr\u00e4fte suchen oft nach sicheren Rezepten f\u00fcr die F\u00fchrung und es fehlt ihnen der Mut, ihren eigenen F\u00fchrungsstil zu entwickeln.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12262#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12262\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12262#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gebrauchsanweisung f\u00fcr eine Vorgesetzte\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#website\",\"url\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/\",\"name\":\"Karrierecoaching - Peter N\u00e4f\",\"description\":\"| Outplacement | Coaching | Standortbestimmung | Bewerbungs- und Interviewcoaching\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#organization\",\"name\":\"karrierecoaching Peter N\u00e4f\",\"url\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/logo_small.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/logo_small.png\",\"width\":421,\"height\":113,\"caption\":\"karrierecoaching Peter N\u00e4f\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/person\/22cc9c78d5d68b7abf86d32e45734528\",\"name\":\"karrier\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/336f6993b2b0fc83a3fd708a462124239f9081f85eb32b063f80317d2afc7799?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/336f6993b2b0fc83a3fd708a462124239f9081f85eb32b063f80317d2afc7799?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"karrier\"},\"url\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?author=1\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gebrauchsanweisung f\u00fcr eine Vorgesetzte - Karrierecoaching - Peter N\u00e4f","description":"Junge F\u00fchrungskr\u00e4fte suchen oft nach sicheren Rezepten f\u00fcr die F\u00fchrung und es fehlt ihnen der Mut, ihren eigenen F\u00fchrungsstil zu entwickeln.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12262","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Gebrauchsanweisung f\u00fcr eine Vorgesetzte - Karrierecoaching - Peter N\u00e4f","og_description":"Junge F\u00fchrungskr\u00e4fte suchen oft nach sicheren Rezepten f\u00fcr die F\u00fchrung und es fehlt ihnen der Mut, ihren eigenen F\u00fchrungsstil zu entwickeln.","og_url":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12262","og_site_name":"Karrierecoaching - Peter N\u00e4f","article_published_time":"2025-04-06T16:16:03+00:00","article_modified_time":"2026-04-20T08:27:08+00:00","author":"karrier","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"karrier","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"3\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12262#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12262"},"author":{"name":"karrier","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/person\/22cc9c78d5d68b7abf86d32e45734528"},"headline":"Gebrauchsanweisung f\u00fcr eine Vorgesetzte","datePublished":"2025-04-06T16:16:03+00:00","dateModified":"2026-04-20T08:27:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12262"},"wordCount":503,"publisher":{"@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#organization"},"articleSection":["Artikel"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12262","url":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12262","name":"Gebrauchsanweisung f\u00fcr eine Vorgesetzte - Karrierecoaching - Peter N\u00e4f","isPartOf":{"@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#website"},"datePublished":"2025-04-06T16:16:03+00:00","dateModified":"2026-04-20T08:27:08+00:00","description":"Junge F\u00fchrungskr\u00e4fte suchen oft nach sicheren Rezepten f\u00fcr die F\u00fchrung und es fehlt ihnen der Mut, ihren eigenen F\u00fchrungsstil zu entwickeln.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12262#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12262"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12262#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gebrauchsanweisung f\u00fcr eine Vorgesetzte"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#website","url":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/","name":"Karrierecoaching - Peter N\u00e4f","description":"| Outplacement | Coaching | Standortbestimmung | Bewerbungs- und Interviewcoaching","publisher":{"@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#organization","name":"karrierecoaching Peter N\u00e4f","url":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/logo_small.png","contentUrl":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/logo_small.png","width":421,"height":113,"caption":"karrierecoaching Peter N\u00e4f"},"image":{"@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/person\/22cc9c78d5d68b7abf86d32e45734528","name":"karrier","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/336f6993b2b0fc83a3fd708a462124239f9081f85eb32b063f80317d2afc7799?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/336f6993b2b0fc83a3fd708a462124239f9081f85eb32b063f80317d2afc7799?s=96&d=mm&r=g","caption":"karrier"},"url":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?author=1"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12262","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12262"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12262\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12262"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=12262"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=12262"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}