{"id":12208,"date":"2025-03-10T13:09:55","date_gmt":"2025-03-10T13:09:55","guid":{"rendered":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12208"},"modified":"2026-04-20T12:28:11","modified_gmt":"2026-04-20T12:28:11","slug":"prompten-sie-sich-eigentlich-auch-selbst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12208","title":{"rendered":"Prompten Sie sich eigentlich auch selbst?"},"content":{"rendered":"

Im Zusammenhang mit k\u00fcnstlicher Intelligenz ist viel von der Wichtigkeit die Rede, KI mit guten Informationen zu versorgen und die richtigen Fragen zu stellen, um brauchbare Antworten zu erhalten. Wenn wir durch gezieltes Fragen von k\u00fcnstlicher Intelligenz bessere Ergebnisse erhalten, k\u00f6nnten wir nicht mit der gleichen Vorgehensweise auch mehr aus unserer nat\u00fcrlichen Intelligenz herausholen?<\/strong><\/em><\/p>\n

Peter N\u00e4f<\/em><\/a><\/strong>
\nZ\u00fcrich, July 2025<\/em><\/p>\n

Immer wieder staune ich, wie viel Zeit und Energie Stellensuchende in k\u00fcnstliche Intelligenz investieren und wie wenig sie sich gleichzeitig mit sich selbst besch\u00e4ftigen. Viele Bewerbende f\u00fcttern Chat GPT mit Stelleninseraten und ihrem Lebenslauf<\/a>, um herauszufinden, welche \u00dcbereinstimmungen bestehen. Aus den Ergebnissen lassen sie sich ein Motivationsschreiben verfassen. Macht das Sinn?<\/p>\n

Dass ich den Einsatz von KI beim Bewerben kritisch sehe, habe ich im Artikel \u00abWof\u00fcr Sie KI nicht einsetzen sollten\u00bb<\/a>, beschrieben. Hier einige \u00dcberlegungen, warum ich im soeben geschilderten Fall davon abrate.<\/p>\n

Prompten Sie Recruiter und Hiring Manager\u2026<\/h5>\n

Stelleninserate bilden die Realit\u00e4t und Komplexit\u00e4t von Stellen sowie Arbeitsumfeldern unzureichend ab. Dies ist zum Teil fehlenden redaktionellen F\u00e4higkeiten der Verfassenden, vor allem aber den Grenzen der Schriftlichkeit geschuldet. Statt Chat GPT zu fragen, w\u00fcrden Sie also besser mit den Menschen sprechen, welche die Stelle kennen. Nicht von ungef\u00e4hr finden Sie auf vielen Stelleninseraten wieder Telefonnummern von Hiring Managern<\/a> oder Recruitern<\/a>. Das war w\u00e4hrend vielen Jahren nicht der Fall. Greifen Sie also zum Telefonh\u00f6rer!<\/p>\n

Wenn Sie kl\u00e4ren wollen, ob Sie f\u00fcr eine Stelle aufgrund Ihrer Erfahrungen und Kenntnissen in Frage kommen und ob die Stelle Sie \u00fcberhaupt interessiert, ist Chat GPT wieder nicht der richtige Ansprechpartner.<\/p>\n

\u2026und vor allem: Prompten Sie sich selbst!<\/h5>\n

Denn Sie haben den CV erstellt und Ihre m\u00f6glicherweise jahrzehntelangen Berufserfahrungen und umfangreichen Kenntnisse auf zwei bis drei Seiten zusammengefasst. Die Antworten auf Ihre Fragen sind daher nicht in Ihrem CV zu finden, sondern in den Weiten Ihres eigenen Gehirns. Wie aber k\u00f6nnen Sie auf diese Informationen zugreifen? Befragen Sie sich doch einfach selbst!<\/p>\n

Nur ein kleiner Teil der in Ihrem Gehirn gespeicherten Informationen ist Ihnen bewusst. Sie registrieren durch Ihre Sinnesorgane laufend unermessliche Mengen an Informationen, die Sie dezentral im Gehirn abspeichern. Stellen Sie diesem daher sinnvolle Fragen, wie ich es im Artikel \u00abTschakka! \u2026Schaffst Du es?!?\u00bb<\/a> beschrieben habe. Die Antworten werden Ihnen fr\u00fcher oder sp\u00e4ter einfallen. Aber wie beim Befragen der KI gilt auch hier: Wenn Sie keine brauchbaren Antworten erhalten, m\u00fcssen sie geschickter fragen. Prompten will gelernt sein.<\/p>\n

K\u00fcnstliche Intelligenz d\u00fcrfte k\u00fcnftig Dinge bewerkstelligen, die wir uns heute noch nicht einmal vorstellen k\u00f6nnen. Aber sie ist nicht in allem dem Menschen \u00fcberlegen und nicht f\u00fcr jedes Thema die richtige Ansprechpartnerin. Manchmal sind die relevanten Informationen in unseren K\u00f6pfen zu finden.<\/p>\n

#coaching<\/a> #karriere<\/a> #persoenlichkeitsentwicklung<\/a><\/p>\n

Weitere Artikel zum Thema<\/h5>\n

Soll ich meinen CV f\u00fcr KI optimieren?<\/a>
\nWof\u00fcr Sie KI nicht einsetzen sollten<\/a>
\nTschakka! \u2026Schaffst Du es?!?<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Im Zusammenhang mit k\u00fcnstlicher Intelligenz ist viel von der Wichtigkeit die Rede, KI mit guten Informationen zu versorgen und die richtigen Fragen zu stellen, um brauchbare Antworten zu erhalten. Wenn wir durch gezieltes Fragen von k\u00fcnstlicher Intelligenz bessere Ergebnisse erhalten, k\u00f6nnten wir nicht mit der gleichen Vorgehensweise auch mehr aus unserer nat\u00fcrlichen Intelligenz herausholen? 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