{"id":12180,"date":"2025-03-08T07:19:52","date_gmt":"2025-03-08T07:19:52","guid":{"rendered":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12180"},"modified":"2026-04-20T08:28:19","modified_gmt":"2026-04-20T08:28:19","slug":"alles-veraendert-sich-tatsaechlich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12180","title":{"rendered":"Alles ver\u00e4ndert sich! Tats\u00e4chlich?"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Die technologischen, wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und politischen Gegebenheiten ver\u00e4ndern sich in grosser Geschwindigkeit. Viele Menschen f\u00fchlen sich \u00fcberfordert und f\u00fcrchten, den Anschluss zu verlieren. Auch in den Bereichen Stellensuche und Bewerbung scheint kein Stein scheint auf dem anderen zu bleiben und viele sind verunsichert. Aber ver\u00e4ndert sich in diesen Themen wirklich so viel in so kurzer Zeit, wie es uns erscheint?<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?page_id=12\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Peter N\u00e4f<\/em><\/a><\/strong><br \/>\n<em>Z\u00fcrich, August 2025<\/em><\/p>\n<p>Seit 25 Jahren besch\u00e4ftige ich mich &#8211; heute als Karrierecoach und fr\u00fcher als Personalberater &#8211; mit Rekrutierung, Stellensuche, <a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=125\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bewerbung<\/a> und <a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=1163\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Job-Interview<\/a>. Zu diesen Themen jagt seit Jahren eine Mode die n\u00e4chste und verschwindet dann wieder. Man k\u00f6nnte ob all den Tipps und \u00abBest Practices\u00bb komplett den \u00dcberblick verlieren. Mit jeder technologischen Neuerung scheinen sich die genannten Themen jeweils in ihren Grundfesten zu ver\u00e4ndern, und viele vermeinen deswegen alles Bisherige \u00fcber Bord werfen zu m\u00fcssen.<\/p>\n<p>Vielleicht ist es an der Zeit zu erkennen, was sich nicht ver\u00e4ndert und aufzuh\u00f6ren, auch das noch neu denken zu wollen, was \u00fcber die Zeit konstant bleibt.<\/p>\n<h5>Es wird rekrutiert und beworben wie eh und je<\/h5>\n<p>Um mit der Bewerbung zu beginnen: Entgegen der verbreiteten Wahrnehmung hat sich beim Bewerben im Grundsatz \u00fcber die Jahre nicht viel ver\u00e4ndert. Es geht immer noch darum, die pers\u00f6nlichen F\u00e4higkeiten und Erfahrungen zu kennen und f\u00fcr die m\u00fcndliche und schriftliche Kommunikation mit <a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=3794\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Recruitern<\/a> oder <a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=3807\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hiring Managern<\/a> verst\u00e4ndlich aufzubereiten. Und <a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=2499\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Storytelling<\/a>, das bei weitem st\u00e4rkste Kommunikationsinstrument in der Bewerbung, wird sogar seit Urzeiten von Menschen praktiziert.<\/p>\n<p>In der Rekrutierung von Mitarbeitenden geht es nach wie vor darum, geeignete Kandidatinnen und Kandidaten f\u00fcr offene Stellen auszusuchen. Trotz Pers\u00f6nlichkeitstests, Assessment Centers und weiteren ausgekl\u00fcgelten Hilfsmitteln ist der pers\u00f6nliche Austausch im Job-Interview das wichtigste Selektionsinstrument geblieben.<\/p>\n<p>Das Grunds\u00e4tzliche in Rekrutierung und Bewerbung hat sich also \u00fcber Jahrzehnte nicht ver\u00e4ndert. Und warum nicht? Weil es um Kommunikation geht. Die Kan\u00e4le und die Geschwindigkeit m\u00f6gen sich ver\u00e4ndern, nicht aber die Regeln guter Kommunikation. Denn es sind Menschen, die kommunizieren und die bleiben immer gleich, da sie seit Jahrtausenden mit den gleichen Gehirnen ausgestattet sind.<\/p>\n<h5>Ooohhmm\u2026<\/h5>\n<p>Wenn Sie wieder einmal h\u00f6ren, dass Sie heute alles ganz anders machen m\u00fcssten, da das Bisherige hoffnungslos veraltet sei, empfehle Ihnen, tief durchzuatmen. Mit etwas Distanz und gesundem Menschenverstand werden sie erkennen, dass auch die neuste Sau, die durch Dorf gejagt wird, vier Beine hat, rosafarben ist und grunzt. Sie werden in der Hektik der Ver\u00e4nderung vieles erkennen, das gleichbleibt \u2013 meistens ist es das Wichtige.<\/p>\n<p>Diese Erkenntnis bringt Ruhe in Ihre Aktivit\u00e4ten. Und wenn Sie entspannt bleiben, kommen sie mit den verbleibenden, unumg\u00e4nglichen Ver\u00e4nderungen, die sich aber meist an der Oberfl\u00e4che bewegen, besser zurecht.<\/p>\n<p>#<a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=125\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bewerbung<\/a> #<a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=1163\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">jobinterview<\/a> #<a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=3794\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">recruiter<\/a><\/p>\n<h5>Weitere Artikel zum Thema<\/h5>\n<p><a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=8085\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Worauf kommt es beim Lebenslauf an? Auf den Inhalt!<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11710\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wie Storytelling im Job-Interview funktioniert<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die technologischen, wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und politischen Gegebenheiten ver\u00e4ndern sich in grosser Geschwindigkeit. Viele Menschen f\u00fchlen sich \u00fcberfordert und f\u00fcrchten, den Anschluss zu verlieren. Auch in den Bereichen Stellensuche und Bewerbung scheint kein Stein scheint auf dem anderen zu bleiben und viele sind verunsichert. 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