{"id":12118,"date":"2025-01-19T07:10:03","date_gmt":"2025-01-19T07:10:03","guid":{"rendered":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12118"},"modified":"2026-04-20T08:21:19","modified_gmt":"2026-04-20T08:21:19","slug":"rollenspiel-ein-unterschaetztes-konzept","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=12118","title":{"rendered":"Rollenspiel \u2013 ein untersch\u00e4tztes Konzept!"},"content":{"rendered":"

William Shakespeare legte einem Protagonisten in seinem St\u00fcck \u00abWie es euch gef\u00e4llt\u00bb den ber\u00fchmten Satz in den Mund: \u00abDie ganze Welt ist B\u00fchne und alle Frauen und M\u00e4nner blosse Spieler\u2026und jeder spielt im Leben viele Rollen\u2026\u00bb. Weil heute Authentizit\u00e4t so hoch im Kurs steht, ist das Konzept der Rolle etwas aus dem Blick geraten. Schade \u2013 denn es bietet sich als L\u00f6sung f\u00fcr viele Probleme an. Zudem schliessen sich Rollenbewusstsein und Authentizit\u00e4t nicht aus.<\/em><\/strong><\/p>\n

Peter N\u00e4f<\/em><\/a><\/strong>
\nZ\u00fcrich, Februar 2025<\/em><\/p>\n

Wir spielen in unserem Leben tats\u00e4chlich viele Rollen<\/a>, meist ohne dies bewusst wahrzunehmen: Wir sind Sohn, Mutter, Mitarbeiter, Vorgesetzte, Freundin, usw. In jeder Rolle verhalten wir uns anders und zeigen nur einen Teil unserer Pers\u00f6nlichkeit. Friedeman Schulz von Thun hat daf\u00fcr in seinem Konzept des inneren Teams ein sch\u00f6nes Bild geschaffen: Je nach Rolle und aufgef\u00fchrtem St\u00fcck schicken wir nur eine Auswahl unseres inneren Ensembles auf die B\u00fchne.<\/p>\n

Die Rolle bietet Schutz<\/h5>\n

Im Zuge der Aufhebung von Hierarchien in Unternehmen werden Rollen im Berufsalltag oft ungen\u00fcgend definiert. Viele Positionen erfordern zudem unausgesprochen laufend Rollenwechsel: Zum Beispiel sind Vorgesetzte in Projekten fachlich Mitarbeitenden unterstellt, die ihrerseits auf einmal F\u00fchrung \u00fcbernehmen m\u00fcssen. In meiner Beratung ist oft Thema, dass Coachees ihre Rollen nicht mehr wahrnehmen und Sicherheit dadurch gewinnen, dass sie diese wieder f\u00fcr sich kl\u00e4ren.<\/p>\n

Dass die bewusste Einnahme einer Rolle Schutz bietet, zeigt sich auch in der Bewerbung. Ich betreute im Outplacement<\/a> eine hoch qualifizierte Kundin mit einem spezialisierten Profil. Da es nur wenige geeignete Stellen f\u00fcr sie gab, hat sie immer wieder Absagen erhalten, die ihr aufs Gem\u00fct schlugen. Einerseits hatte sie Standard-Absagen falsch interpretiert, wie ich es im Artikel \u00abInterpretation von Standardabsagen\u00bb<\/a> beschrieben habe. Vor allem aber hat sie diese pers\u00f6nlich genommen und sich als Mensch ab-gelehnt gef\u00fchlt. Was lief falsch?<\/p>\n

Nackt unter Bekleideten<\/h5>\n

Wie die meisten Bewerbenden hat sie sich als ganzer Mensch f\u00fcr Stellen beworben und die Absagen haben sie damit auch als Mensch getroffen. Ich habe ihr daher vorgeschlagen, sich als Unternehmerin in eigener Sache zu definieren und in der Stellensuche mit Ihrem Angebot auf den Arbeitsmarkt zu gehen. Sie soll also nicht sich selbst verkaufen, sondern Ihr berufliches Profil. Eine Absage bedeutet dann, dass ihre Erfahrungen und Kenntnisse nicht passen. Sie als Mensch bleibt unangetastet. Mit dieser Haltung konnte sie Absagen besser verarbeiten. Schliesslich f\u00fchlt sich auch die Marktfrau nicht als Person abgelehnt, wenn Kunden ihre \u00c4pfel nicht m\u00f6gen.<\/p>\n

Noch wichtiger ist die Rollen\u00fcbernahme im Job-Interview<\/a>. Wenn Stellensuchende als Herr M\u00fcller oder Frau Meyer ins Bewerbungsgespr\u00e4ch gehen sind sie als einzige in der Runde ohne Rolle. Recruiter<\/a> und Hiring Manager<\/a> nehmen am Gespr\u00e4ch als Rollentr\u00e4ger teil. Das kann sich f\u00fcr Bewerbende anf\u00fchlen, als tr\u00fcgen sie als einzige auf dem Maskenball kein Kost\u00fcm.<\/p>\n

Eine Rolle einzunehmen ist also nichts, was Sie nicht schon t\u00e4ten. Wenn Sie es aber bewusst tun, werden Sie damit erfolgreicher sein und auch mehr Spass daran haben.<\/p>\n

#karriere<\/a> #selbstmarketing<\/a> #coaching<\/a><\/p>\n

Weitere Artikel zum Thema<\/h5>\n

Interpretation von Standardabsagen<\/a>
\n7 mal in letzter Runde – 7 mal Absage<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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