{"id":11694,"date":"2024-08-07T08:38:23","date_gmt":"2024-08-07T08:38:23","guid":{"rendered":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11694"},"modified":"2026-04-20T11:56:16","modified_gmt":"2026-04-20T11:56:16","slug":"wie-recruiter-ihre-bewerbungsunterlagen-lesen-ja-sie-lesen-noch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11694","title":{"rendered":"Wie Recruiter Ihre Bewerbungsunterlagen lesen – ja, sie lesen noch!"},"content":{"rendered":"

Lesen Sie eine Homepage vollst\u00e4ndig von links oben nach rechts unten und klicken dann auf die n\u00e4chste Seite, um in gleicher Weise fortzufahren? Nat\u00fcrlich nicht! Stattdessen wissen Sie, was Sie suchen und screenen mit Ihren Augen, bis Sie es finden. Und was tun Sie, wenn Sie nicht schnell genug f\u00fcndig werden? Sie gehen zur n\u00e4chsten Homepage. Nehmen Sie sich dieses Vorgehen als Bild daf\u00fcr, wie Recruiter Ihre Bewerbungsunterlagen lesen.<\/em><\/strong><\/p>\n

Peter N\u00e4f<\/a><\/strong>
\nZ\u00fcrich, Oktober 2024<\/em><\/p>\n

Ich hatte eine meiner h\u00e4ufigen Diskussionen mit einer Kundin, die darauf beharrte, ihre pers\u00f6nlichen Daten nicht auf die erste Seite des Lebenslaufes<\/a> zu setzen. Damit wollte sie die Recruiter<\/a> dazu zu bringen, sich zuerst ihre fachlichen Qualifikationen anzusehen. Auch bestand sie auf ihren fett markierten Schlagworten, damit Recruiter w\u00fcssten, worauf sie zu achten h\u00e4tten.<\/p>\n

Nun sind es (noch immer) Menschen, die Ihre Bewerbungsunterlagen lesen. Und Menschen sind eigensinnige Wesen, die nicht lesen, was Sie ihnen vorsetzen, sondern suchen, was sie interessiert. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen lesefreundlich gestalten wollen – was ich Ihnen empfehle – dann stellen Sie sicher, dass die Leserinnen so schnell wie m\u00f6glich finden, wonach sie suchen. Und vor allem \u00fcberlassen Sie ihnen die Entscheidung, wof\u00fcr sie sich interessieren, denn das k\u00f6nnen Sie nicht wissen.<\/p>\n

Recruiter haben eigene Vorgehensweisen<\/h5>\n

Warum zum Beispiel rate ich Ihnen, die pers\u00f6nlichen Daten an den Anfang zu stellen? Zum einen suchen Unternehmen keine abstrakten Profile, sondern Menschen mit bestimmten Erfahrungen und Kenntnissen. Daher ist es eine Frage der Wertsch\u00e4tzung, dass wir zuerst mit dem Menschen in Kontakt kommen und nicht mit seinem Profil. Zudem entscheiden einige pers\u00f6nliche Daten dar\u00fcber, ob Recruiter weiterlesen oder nicht: Hat die Bewerberin eine g\u00fcltige Arbeitsbewilligung oder wie alt \u2013 resp. wie \u00abSenior\u00bb \u2013 ist die Person, die sich f\u00fcr eine Junior-Funktion bewirbt.<\/p>\n

Ich hatte als Headhunter<\/a> meine eigene Reihenfolge, in der ich Informationen in den Bewerbungsunterlagen suchte, um mir ein Bild der Bewerbenden zu machen. Jede versuchte Steuerung meiner Aufmerksamkeit durch die Bewerbenden lenkte mich von effizientem Arbeiten ab. Dies konnte dazu f\u00fchren, dass ich wichtige Informationen \u00fcbersah.<\/p>\n

Zudem sind die kleinen Tricks zur Aufmerksamkeitssteuerung jedem einigermassen erfahrenen Recruiter wohlbekannt.<\/p>\n

Im Job-Interview funktioniert es \u00e4hnlich<\/h5>\n

Ein Klassiker ist, dass reifere Bewerbende ihr Geburtsdatum versch\u00e4mt ganz am Schluss des Lebenslaufes anbringen oder es gar weglassen. Raten Sie mal, was ich dann tat: Ich vermutete aus Erfahrung, dass der Bewerber \u00fcber 50 Jahre alt ist und \u00fcberpr\u00fcfte meine Hypothese, indem ich zuerst die Zeugnisse konsultierte.<\/p>\n

Wie ich im Artikel \u00abVon Bewerbungsgespr\u00e4chen und Gorillas\u00bb<\/a> ausf\u00fchrte, funktioniert es im Job-Interview<\/a> gleich: Bewerbende versuchen, wichtige Informationen im Gespr\u00e4ch zu platzieren. Tun sie es aber zu einem ung\u00fcnstigen Zeitpunkt, gehen die Informationen verloren. Denn auch im Bewerbungsgespr\u00e4ch h\u00f6ren Interviewende nur, was ihre Fragen beantwortet.<\/p>\n

#bewerbung<\/a> #lebenslauf<\/a> #motivationsschreiben<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lesen Sie eine Homepage vollst\u00e4ndig von links oben nach rechts unten und klicken dann auf die n\u00e4chste Seite, um in gleicher Weise fortzufahren? Nat\u00fcrlich nicht! Stattdessen wissen Sie, was Sie suchen und screenen mit Ihren Augen, bis Sie es finden. Und was tun Sie, wenn Sie nicht schnell genug f\u00fcndig werden? Sie gehen zur n\u00e4chsten […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-11694","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artikel"],"yoast_head":"\nWie Recruiter Ihre Bewerbungsunterlagen lesen - ja, sie lesen noch! - Karrierecoaching - Peter N\u00e4f<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Beim Lebenslauf ist es wichtig, die Informationen so aufzubereiten, dass Recruiter m\u00f6glichst schnell finden, wonach sie suchen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11694\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wie Recruiter Ihre Bewerbungsunterlagen lesen - ja, sie lesen noch! - Karrierecoaching - Peter N\u00e4f\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Beim Lebenslauf ist es wichtig, die Informationen so aufzubereiten, dass Recruiter m\u00f6glichst schnell finden, wonach sie suchen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11694\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Karrierecoaching - Peter N\u00e4f\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-07T08:38:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-20T11:56:16+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"karrier\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"karrier\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11694#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11694\"},\"author\":{\"name\":\"karrier\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/person\/22cc9c78d5d68b7abf86d32e45734528\"},\"headline\":\"Wie Recruiter Ihre Bewerbungsunterlagen lesen – ja, sie lesen noch!\",\"datePublished\":\"2024-08-07T08:38:23+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-20T11:56:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11694\"},\"wordCount\":483,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Artikel\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11694\",\"url\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11694\",\"name\":\"Wie Recruiter Ihre Bewerbungsunterlagen lesen - ja, sie lesen noch! - Karrierecoaching - Peter N\u00e4f\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-08-07T08:38:23+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-20T11:56:16+00:00\",\"description\":\"Beim Lebenslauf ist es wichtig, die Informationen so aufzubereiten, dass Recruiter m\u00f6glichst schnell finden, wonach sie suchen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11694#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11694\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11694#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wie Recruiter Ihre Bewerbungsunterlagen lesen – ja, sie lesen noch!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#website\",\"url\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/\",\"name\":\"Karrierecoaching - Peter N\u00e4f\",\"description\":\"| Outplacement | Coaching | Standortbestimmung | Bewerbungs- und Interviewcoaching\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#organization\",\"name\":\"karrierecoaching Peter N\u00e4f\",\"url\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/logo_small.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/logo_small.png\",\"width\":421,\"height\":113,\"caption\":\"karrierecoaching Peter N\u00e4f\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/person\/22cc9c78d5d68b7abf86d32e45734528\",\"name\":\"karrier\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/336f6993b2b0fc83a3fd708a462124239f9081f85eb32b063f80317d2afc7799?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/336f6993b2b0fc83a3fd708a462124239f9081f85eb32b063f80317d2afc7799?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"karrier\"},\"url\":\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?author=1\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wie Recruiter Ihre Bewerbungsunterlagen lesen - ja, sie lesen noch! - Karrierecoaching - Peter N\u00e4f","description":"Beim Lebenslauf ist es wichtig, die Informationen so aufzubereiten, dass Recruiter m\u00f6glichst schnell finden, wonach sie suchen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11694","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Wie Recruiter Ihre Bewerbungsunterlagen lesen - ja, sie lesen noch! - Karrierecoaching - Peter N\u00e4f","og_description":"Beim Lebenslauf ist es wichtig, die Informationen so aufzubereiten, dass Recruiter m\u00f6glichst schnell finden, wonach sie suchen.","og_url":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11694","og_site_name":"Karrierecoaching - Peter N\u00e4f","article_published_time":"2024-08-07T08:38:23+00:00","article_modified_time":"2026-04-20T11:56:16+00:00","author":"karrier","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"karrier","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"3\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11694#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11694"},"author":{"name":"karrier","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/person\/22cc9c78d5d68b7abf86d32e45734528"},"headline":"Wie Recruiter Ihre Bewerbungsunterlagen lesen – ja, sie lesen noch!","datePublished":"2024-08-07T08:38:23+00:00","dateModified":"2026-04-20T11:56:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11694"},"wordCount":483,"publisher":{"@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#organization"},"articleSection":["Artikel"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11694","url":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11694","name":"Wie Recruiter Ihre Bewerbungsunterlagen lesen - ja, sie lesen noch! - Karrierecoaching - Peter N\u00e4f","isPartOf":{"@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#website"},"datePublished":"2024-08-07T08:38:23+00:00","dateModified":"2026-04-20T11:56:16+00:00","description":"Beim Lebenslauf ist es wichtig, die Informationen so aufzubereiten, dass Recruiter m\u00f6glichst schnell finden, wonach sie suchen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11694#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11694"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11694#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wie Recruiter Ihre Bewerbungsunterlagen lesen – ja, sie lesen noch!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#website","url":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/","name":"Karrierecoaching - Peter N\u00e4f","description":"| Outplacement | Coaching | Standortbestimmung | Bewerbungs- und Interviewcoaching","publisher":{"@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#organization","name":"karrierecoaching Peter N\u00e4f","url":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/logo_small.png","contentUrl":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/logo_small.png","width":421,"height":113,"caption":"karrierecoaching Peter N\u00e4f"},"image":{"@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/person\/22cc9c78d5d68b7abf86d32e45734528","name":"karrier","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/336f6993b2b0fc83a3fd708a462124239f9081f85eb32b063f80317d2afc7799?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/336f6993b2b0fc83a3fd708a462124239f9081f85eb32b063f80317d2afc7799?s=96&d=mm&r=g","caption":"karrier"},"url":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?author=1"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11694","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11694"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11694\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11694"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11694"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11694"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}