{"id":11654,"date":"2024-08-01T12:11:36","date_gmt":"2024-08-01T12:11:36","guid":{"rendered":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11654"},"modified":"2026-04-20T09:00:47","modified_gmt":"2026-04-20T09:00:47","slug":"warum-staerken-schlechte-karrierewegweiser-sind","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11654","title":{"rendered":"Warum St\u00e4rken schlechte Karrierewegweiser sind"},"content":{"rendered":"

In ihrer Karrieregestaltung versuchen Menschen oft, von ihren St\u00e4rken auf m\u00f6gliche Berufsbilder zu schliessen. Daher werden Pers\u00f6nlichkeitstests f\u00fcr die berufliche Orientierung eingesetzt. Bei einseitiger Begabung kann dies Sinn machen. So ist der Weg des mathematischen Genies vermutlich vorgezeichnet. In den meisten F\u00e4llen l\u00e4dt der Schluss von St\u00e4rken auf bestimmte Berufe aber dazu ein, auf unbrauchbare Stereotypen hereinzufallen.<\/em><\/strong><\/p>\n

Peter N\u00e4f<\/a><\/strong>
\nZ\u00fcrich, September 2024<\/em><\/p>\n

Zur Konkretisierung sei hier vermerkt, dass ich von St\u00e4rken<\/a> im Sinne von Soft Skills<\/a> als nat\u00fcrliche Anlagen spreche. Dies sind Qualit\u00e4ten, die in Ihrer Pers\u00f6nlichkeit angelegt sind. Ich gehe als Arbeitshypothese davon aus, dass diese zum Teil genetisch bedingt sind oder in fr\u00fchen Lebensphasen erworben wurden. Ihre Anwendung f\u00e4llt uns daher leicht. Demgegen\u00fcber erfordert es mehr Energieaufwand, Qualit\u00e4ten zu leben, die uns naturgem\u00e4ss weniger liegen. Unter Hard Skills<\/a> verstehe ich, was wir uns an technischem und methodischem Wissen durch Ausbildung und Berufserfahrung aneignen.<\/p>\n

St\u00e4rken betreffen nicht das \u00abWAS\u00bb\u2026<\/h5>\n

St\u00e4rken als Entscheidungskriterium f\u00fcr die Berufswahl heranzuziehen w\u00fcrde zum Beispiel bedeuten, einer empathischen Person zu raten, sich einer T\u00e4tigkeit im Sozialbereich wie Krankenpflege, Psychotherapie oder Sozialarbeit zuzuwenden. Dazu sage ich: Wenn Sie empathisch sind, tun Sie was Sie wollen! Sie k\u00f6nnen in den Verkauf gehen, F\u00fchrungskraft, Finanzchefin oder CEO werden, Aktienh\u00e4ndlerin, Autor, Hunde-Friseur oder Kaninchenz\u00fcchterin. St\u00e4rken sagen nichts dar\u00fcber aus, was Sie beruflich tun sollten; der Link von St\u00e4rken zu Berufen existiert nicht.<\/p>\n

Allerdings gibt es umgekehrt eine Verbindung von gewissen Berufen zu bestimmten St\u00e4rken. Meiden Sie spezielle Berufe, wenn Sie nicht \u00fcber die erforderlichen Anlagen verf\u00fcgen: Feuerwehrfrau zu sein ohne Mut zu haben macht wenig Sinn. Ebenso wird kein guter Rechtsanwalt, wer nicht strukturiert denken kann. Und jemand mit meinem Nervenkost\u00fcm geh\u00f6rt nicht an die B\u00f6rse. Aber den Grossteil der Berufe kann man so oder anders aus\u00fcben.<\/p>\n

\u2026sondern das \u00abWIE\u00bb in Ihrer Karriere<\/h5>\n

Warum wird dann im Zusammenhang mit Karriere immer wieder von St\u00e4rken gesprochen? Weil die Kenntnis Ihrer St\u00e4rken wichtig ist und diese aufzeigen, wie Sie arbeiten.<\/p>\n

Eine meiner St\u00e4rken ist Selbst\u00e4ndigkeit. Daher hatte ich unabh\u00e4ngig vom Bet\u00e4tigungsfeld immer dann Erfolg, wenn ich selbst\u00e4ndig arbeiten konnte. Seit \u00fcber 25 Jahren bin ich in Berufen t\u00e4tig, in denen ich Umsatz generieren und damit verkaufen muss. Nun wird Verkauf oft mit Extravertiertheit, Selbstbewusstsein und einer gesunden Portion Aggression verbunden. Ich hingegen bin introvertiert, selbstkritisch und harmoniebed\u00fcrftig \u2013 und trotzdem habe \u00fcberlebt, und nicht mal schlecht. Viele Berufsbilder sind stereotypisiert. Menschen lassen sich trotz Interesse davon abschrecken, weil sie glauben, von ihrer Pers\u00f6nlichkeit nicht dazu bef\u00e4higt zu sein. Verkauf und F\u00fchrung sind besonders anf\u00e4llig f\u00fcr diese Denkweise.<\/p>\n

Was Sie beruflich tun wollen, h\u00e4ngt von Ihren Interessen und Neigungen ab, wie Sie es tun, von Ihren St\u00e4rken. Lassen Sie sich von Stereotypen nicht von Ihrem Weg abbringen und tun Sie Dinge immer auf Ihre Weise.<\/p>\n

#staerken<\/a> #karrieredesign<\/a> #persoenlichkeitsentwicklung<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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