{"id":11503,"date":"2024-06-28T15:07:09","date_gmt":"2024-06-28T15:07:09","guid":{"rendered":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11503"},"modified":"2026-04-20T11:55:16","modified_gmt":"2026-04-20T11:55:16","slug":"interpretation-von-standardabsagen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11503","title":{"rendered":"Interpretation von Standardabsagen"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Standardabsagen sind eine Plage f\u00fcr Bewerbende. Wer schon welche erhalten hat, weiss, wie sie auf die Stimmung und das Selbstwertgef\u00fchl dr\u00fccken k\u00f6nnen. Auch wenn Sie mit sorgf\u00e4ltiger Auswahl der Stellen und mit telefonischen Vorabkl\u00e4rungen die Zahl von Standardabsagen verringern k\u00f6nnen, sind diese nicht ganz zu vermeiden. Umso wichtiger ist, dass Sie sie richtig interpretieren.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?page_id=12\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Peter N\u00e4f<\/em><\/a><\/strong><br \/>\n<em>Z\u00fcrich, Juli 2024<\/em><\/p>\n<p>Es gibt f\u00fcr Unternehmen nachvollziehbare Gr\u00fcnde, Standardabsagen zu senden. Zum einen legt die schiere Menge an <a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=125\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bewerbungen<\/a> aus Effizienzgr\u00fcnden eine Standardisierung nahe. Zudem sind bei einem grossen R\u00fccklauf auf eine Stellenausschreibung viele \u00abStandard-Bewerbungen\u00bb enthalten, bei denen sich Bewerbende wenig M\u00fche gemacht haben. Leider bewerben sich Stellensuchende oft auf zu viele Stellen und setzen auf Quantit\u00e4t statt Qualit\u00e4t.<\/p>\n<p>Aus diesen und weiteren Gr\u00fcnden vermeiden Recruiter Diskussionen mit Bewerbenden, indem sie Absagen wie folgt formulieren: \u00abVielen Dank f\u00fcr Ihren interessanten Lebenslauf. Wir haben Bewerbungen erhalten, welche den Stellenanforderungen besser entsprechen. Daher\u2026\u00bb.<\/p>\n<h5>Schonen Sie Ihre Stimmung<\/h5>\n<p>Diese Formulierung fand eine Kundin immer wieder in Absagen vor. Sie hatte diese dahingehend interpretiert, dass sie f\u00fcr die Stelle nicht gen\u00fcge. Der Ausdruck \u00abbesser geeignete Bewerbungen\u00bb hat sie unbewusst frei \u00fcbersetzt in \u00abbessere Bewerbende\u00bb. Wenn sie Absagen so interpretiert, wird mit der Zeit ihr Selbstwertgef\u00fchl leiden, da sie denkt, sie sei nicht gut genug.<\/p>\n<p>Als ich mir die Inserate der entsprechenden Stellen ansah, konnten die Absagen angesichts ihres guten Erfahrungshintergrundes nur bedeuten, dass Sie \u00fcberqualifiziert war oder ihr m\u00f6glicherweise sehr spezifische Kenntnisse fehlten. Die Absagen bedeuteten also in den meisten F\u00e4llen: \u00abSie sind zu gut f\u00fcr diese Stelle\u00bb.<\/p>\n<h5>Es gibt auch \u00dcberqualifizierung!<\/h5>\n<p>Leider haben viele Bewerbende nicht auf dem Radar, dass sie mit zunehmender Berufserfahrung f\u00fcr immer mehr Stellen \u00fcberqualifiziert sind. Bei vielen meiner hoch qualifizierten Kundinnen und Kunden ist dies der h\u00e4ufigste Absagegrund.<\/p>\n<p>Oft h\u00f6re ich den Einwand, die Unternehmen k\u00f6nnten doch froh dar\u00fcber sein, mehr zu erhalten, als sie verlangten; sie k\u00f6nnten sich damit ein \u00abSchn\u00e4ppchen\u00bb sichern. Genau das kann wiederum ein Grund f\u00fcr Standardabsagen sein: Bewerbende sind erfahrungsgem\u00e4ss schwer davon zu \u00fcberzeugen, dass Unternehmen nicht mehr wollen, als sie tats\u00e4chlich brauchen.<\/p>\n<p>Ich antworte auf den Einwand wegen dem \u00abSchn\u00e4ppchen\u00bb immer mit einer Analogie: Wenn ich einen Smart kaufen will, um gelegentlich in der Stadt Besorgungen zu machen, will ich keinen Rolls Royce haben. W\u00fcrde ich ihn geschenkt kriegen, verkaufte ich ihn umgehend, denn: Er ist mir zu teuer im Unterhalt, zu kompliziert zum Fahren und er passt in keinen Parkplatz. Zudem wirkt er ohne Chauffeur furchtbar neureich;-)<\/p>\n<p>#<a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=125\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bewerbung<\/a> #<a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=198\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lebenslauf<\/a> #<a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=205\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">motivationsschreiben<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Standardabsagen sind eine Plage f\u00fcr Bewerbende. Wer schon welche erhalten hat, weiss, wie sie auf die Stimmung und das Selbstwertgef\u00fchl dr\u00fccken k\u00f6nnen. Auch wenn Sie mit sorgf\u00e4ltiger Auswahl der Stellen und mit telefonischen Vorabkl\u00e4rungen die Zahl von Standardabsagen verringern k\u00f6nnen, sind diese nicht ganz zu vermeiden. Umso wichtiger ist, dass Sie sie richtig interpretieren. 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