{"id":11452,"date":"2024-06-09T11:58:03","date_gmt":"2024-06-09T11:58:03","guid":{"rendered":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11452"},"modified":"2026-04-20T12:17:56","modified_gmt":"2026-04-20T12:17:56","slug":"wecken-sie-keine-schlafenden-hunde-im-job-interview","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11452","title":{"rendered":"Wecken Sie keine schlafenden Hunde im Job-Interview!"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Sie kennen vermutlich diese inhaltlich leicht ge\u00e4nderte Aufforderung von Paul Watzlawick: \u00abDenken Sie jetzt nicht an einen Elefanten mit Schmetterlings-Ohren\u00bb. Angesprochen ist damit unsere Unf\u00e4higkeit uns nichts vorzustellen, wenn wir einen Begriff h\u00f6ren. Leider ist die Missachtung dieses Prinzips in Job-Interviews genauso verbreitet wie die Kenntnis desselben.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?page_id=12\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Peter N\u00e4f<\/em><\/a><\/strong><br \/>\n<em>Z\u00fcrich, Juli 2024<\/em><\/p>\n<p>Vor einiger Zeit machte ich mit einem Kunden, der einen etwas wechselhaften <a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=198\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lebenslauf<\/a> hatte, ein <a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?page_id=32\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Job-Interviewtraining<\/a>. Seine vielen Wechsel waren mir bei der Vorbereitung aufgefallen und ich beabsichtigte, ihn darauf anzusprechen. Da sich das Gespr\u00e4ch interessant entwickelte und er viel Spannendes zu erz\u00e4hlen hatte, habe ich nicht mehr an seine vielen Wechsel gedacht.<\/p>\n<p>Genauer: Ich h\u00e4tte sie vergessen, wenn er mich nicht daran erinnert h\u00e4tte. Auf meine Frage, was ihm bei einem Arbeitsumfeld wichtig sei, antwortete er: \u00abIch will mich in einem Umfeld wohlf\u00fchlen und nicht mehr so oft den Job wechseln.\u00bb Schade f\u00fcr diesen Richtungswechsel in einem vielversprechenden Gespr\u00e4ch. Er hatte in mir den Hund geweckt, der sich anschliessend an seinen vielen Stellenwechseln festbiss.<\/p>\n<h5>\u00abVersprecher\u00bb auch ohne Verneinung<\/h5>\n<p>Im Stress eines schwierigen Gespr\u00e4chs machen wir oft unbewusst zum Thema, was uns am meisten besch\u00e4ftigt. Wie kleine Kinder, die etwas Verbotenes getan haben, plappern wir das aus, was wir doch eigentlich verstecken wollten.<\/p>\n<p>So sagte einer meiner Kunden im <a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?page_id=22\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Outplacement<\/a>, der sich mit seinem Alter sehr schwertat, auf meine Aufforderung, sich kurz vorzustellen: \u00abMein Name ist X und ich bin 50 Jahre alt\u00bb. Als Top-Spezialist h\u00e4tte sein Alter niemanden interessiert, wenn er es nicht selbst zum Thema gemacht h\u00e4tte.<\/p>\n<p>Um nicht im Stress genau die Themen anzusprechen, die Sie nicht thematisiert haben m\u00f6chten, m\u00fcssen Sie mit diesen vor dem Interview ins Reine kommen.<\/p>\n<h5>Die Macht der positiven Sprache<\/h5>\n<p>Die sprachliche Unsitte der Verneinung erzeugt nicht nur Bilder, die wir vermeiden m\u00f6chten. Auch auf der rein sprachlichen Ebene sind die Formulierungen umst\u00e4ndlich. Sie erfordern von den Zuh\u00f6renden \u00dcbersetzungsarbeit und erm\u00fcden dadurch. In unserem Beispiel bedeutet das: Er will oft den Job wechseln \u2013 nein, das will er nicht. Noch schlimmer sind doppelte Verneinungen in der Form von: \u00abIch bin nicht unflexibel\u00bb. Die hier n\u00f6tigen \u00dcbersetzungsschritte \u00fcberlasse ich Ihnen gerne.<\/p>\n<p>Formulieren Sie also m\u00f6glichst positiv. Mein Kunde h\u00e4tte sein Anliegen folgendermassen ausdr\u00fccken k\u00f6nnen: \u00abEs ist mir wichtig, mich f\u00fcr ein Unternehmen langfristig engagieren zu k\u00f6nnen\u00bb. Leider geben auch Schreibprofis diesbez\u00fcglich oft ein schlechtes Bild ab. H\u00e4ufig halte ich beim Lesen eines Zeitungsartikels inne, da ein Satz im Kontext des bisher Gelesenen keinen Sinn ergibt. Beim erneuten Lesen stelle ich dann fest, dass ich das Wort \u00abnicht\u00bb \u00fcberlesen habe. H\u00e4tte ich den Widerspruch nicht (manchmal macht ein \u00abnicht\u00bb absolut Sinn;-)) bemerkt, h\u00e4tte ich genau das Gegenteil dessen verstanden, was der Schreiber ausdr\u00fccken wollte.<\/p>\n<p>#<a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=1163\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">jobinterview<\/a> #<a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=180\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">coaching<\/a> #<a href=\"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=125\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bewerbung<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sie kennen vermutlich diese inhaltlich leicht ge\u00e4nderte Aufforderung von Paul Watzlawick: \u00abDenken Sie jetzt nicht an einen Elefanten mit Schmetterlings-Ohren\u00bb. Angesprochen ist damit unsere Unf\u00e4higkeit uns nichts vorzustellen, wenn wir einen Begriff h\u00f6ren. Leider ist die Missachtung dieses Prinzips in Job-Interviews genauso verbreitet wie die Kenntnis desselben. 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