{"id":11281,"date":"2024-04-14T15:13:47","date_gmt":"2024-04-14T15:13:47","guid":{"rendered":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11281"},"modified":"2026-04-20T08:56:30","modified_gmt":"2026-04-20T08:56:30","slug":"kmu-erfahrung-ist-sexy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11281","title":{"rendered":"KMU-Erfahrung ist sexy"},"content":{"rendered":"

Viele meiner Kundinnen und Kunden vertreten ihre Berufserfahrung in klein- oder mittelgrossen Unternehmungen wenig selbstbewusst. Sie denken, Erfahrungen bei grossen, internationalen Brands seien mehr Wert. Was ist davon zu halten? Mit Freude breche ich eine Lanze f\u00fcr Menschen mit KMU-Erfahrung und das nicht nur, da ich selbst einer von ihnen bin.<\/strong><\/em><\/p>\n

Peter N\u00e4f<\/em><\/a><\/strong>
\nZ\u00fcrich, Mai 2024<\/em><\/p>\n

Mein Kunde, mit dem ich eine Standortbestimmung<\/a> durchf\u00fchrte, hatte nach seinem Studienabschluss w\u00e4hrend vieler Jahre bei einer kleinen Beratungsunternehmung gearbeitet. Bei der Diskussion \u00fcber seinen bisherigen Werdegang dr\u00fcckte er sein Bedauern aus, so lange bei dem Unternehmen geblieben zu sein und \u2013 da dieses keinen ber\u00fchmten Namen trage \u2013 etwas in seiner Karriere<\/a> vers\u00e4umt zu haben. Er dachte, mit einem Hintergrund bei einem internationalen Grossunternehmen w\u00fcrde er heute besser dastehen.<\/p>\n

Am Anfang \u00fcbernahm ich seine Sichtweise. Ich habe noch nie von diesem Unternehmen geh\u00f6rt und aufgrund seiner negativen Bewertung ging ich davon aus, er h\u00e4tte da tats\u00e4chlich nicht allzu viel gelernt.<\/p>\n

Storytelling bringt es an den Tag<\/h5>\n

Als ich ihn im Rahmen des Storytellings<\/a> um Projektbeispiele aus der Beratung bat, hat sich mein Bild schlagartig ge\u00e4ndert: Er schilderte mir, dass die Firma in Projekten involviert gewesen sei, bei denen auch international renommierteste Beratungsunternehmen mitgearbeitet h\u00e4tten. Sein damaliger Arbeitgeber hatte also in der Top-Liga mitgespielt. Entscheidender aber war, was er selbst in den Projekten beigetragen hatte. Daf\u00fcr lieferte er mir ein treffendes Bild einer Sitzung im Rahmen eines Projektes: Er nahm mit dem Partner des Beratungsunternehmens teil und pr\u00e4sentierte selbst die Ergebnisse, die er verantwortete. Ein anderes involviertes Beratungsunternehmen wurde von einem Partner repr\u00e4sentiert. Dieser stellte Ergebnisse vor, die Mitarbeitende mehrere Hierarchiestufen unter ihm erarbeitet hatten. Zudem leitete mein Kunde fr\u00fch in seiner Karriere selbst\u00e4ndig grosse Projekte von der Akquisition \u00fcber die Analyse, L\u00f6sungsfindung bis zur Schlussbesprechung.<\/p>\n

Er war sich allerdings nicht bewusst, wie viel Verantwortung er bereits in jungen Jahren getragen hatte im Vergleich zu jemandem, der nach Studienabschluss bei einer grossen Beratungs-gesellschaft eingestiegen war.<\/p>\n

Der Lebenslauf spricht nicht von selbst<\/h5>\n

Ich machte \u00e4hnliche Erfahrungen als Mitarbeiter einer kleineren Personalberatungsunternehmung. Zwar war ich \u00fcberzeugt vom Unternehmen und unserer Leistung, hatte aber lange Zeit das Gef\u00fchl, meine Erfahrung sei nicht besonders pr\u00e4sentabel. Bis ich realisierte, dass ich bei einem so-genannten Top-Headhunter die ersten Jahre vermutlich Research gemacht und Termine f\u00fcr die Senior Consultants vereinbart h\u00e4tte. Ich aber habe schon in den ersten Wochen im Direct Search Leute angesprochen und getroffen. Im ersten Jahr bearbeitete ich selbst\u00e4ndig Such-Mandate und nach weiteren drei Jahren trug ich als Partner Mit-Verantwortung f\u00fcr das Unternehmen.<\/p>\n

Achten Sie also auf Ihr Framing: Die Zuh\u00f6rerinnen \u00fcbernehmen Ihre Interpretation der Erfahrungen, die Sie gemacht haben \u2013 denn schliesslich m\u00fcssen Sie ja wissen, was diese wert sind.<\/p>\n

Wie mein Kunde eine falsche Vorstellung von alternativen Karrieren hatte, k\u00f6nnen Menschen aus Grossunternehmen seine Erfahrungen bei einem KMU nicht richtig einsch\u00e4tzen, ausser er erkl\u00e4rt sie ihnen. Der Lebenslauf<\/a> tut das nicht!<\/p>\n

#karriere<\/a> #outplacement<\/a> #standortbestimmung<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Viele meiner Kundinnen und Kunden vertreten ihre Berufserfahrung in klein- oder mittelgrossen Unternehmungen wenig selbstbewusst. Sie denken, Erfahrungen bei grossen, internationalen Brands seien mehr Wert. Was ist davon zu halten? Mit Freude breche ich eine Lanze f\u00fcr Menschen mit KMU-Erfahrung und das nicht nur, da ich selbst einer von ihnen bin. 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