{"id":11232,"date":"2024-03-23T09:53:14","date_gmt":"2024-03-23T09:53:14","guid":{"rendered":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11232"},"modified":"2026-04-20T12:52:37","modified_gmt":"2026-04-20T12:52:37","slug":"erfolg-ist-eine-frage-der-sichtweise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=11232","title":{"rendered":"Erfolg ist eine Frage der Sichtweise"},"content":{"rendered":"

Viele meiner Kundinnen und Kunden betrachten Erfolg nur als solchen, wenn er umfassend ist. Dabei \u00fcbersehen sie Teilerfolge, die sie erzielt haben und geben sich gleichzeitig die Schuld f\u00fcr Umst\u00e4nde, die ausserhalb ihres Einflussbereiches liegen. Und damit erachten sich Menschen als erfolglos, die ich von aussen betrachtet als sehr erfolgreich wahrnehme.<\/strong><\/em><\/p>\n

Peter N\u00e4f<\/em><\/a><\/strong>
\nZ\u00fcrich, M\u00e4rz 2024<\/em><\/p>\n

Eine Kundin im Outplacement<\/a> verf\u00fcgte \u00fcber einen interessanten Werdegang im Finanzbereich und hatte bei renommierten Industriekonzernen gearbeitet. Wir machten eine Standortbestimmung<\/a> und erstellten ihre Bewerbungsunterlagen.<\/p>\n

Schliesslich trainierten wir ein Bewerbungsgespr\u00e4ch<\/a> f\u00fcr eine Stelle, auf die sie sich beworben hatte. Bei meiner Vorbereitung wunderte ich mich, warum sie sich f\u00fcr die Stelle als geeignet erachtete. Die Aufgaben und Verantwortungen gingen weit \u00fcber das hinaus, was ich von ihren Erfahrungen bisher kennengelernt hatte.<\/p>\n

Werten Sie Ihre Erfahrungen richtig aus!<\/h5>\n

Im Job-Interviewtraining<\/a> darauf angesprochen sagte sie mir, dass sie genau diese Funktion in einer fr\u00fcheren Stelle ausge\u00fcbt h\u00e4tte. Das war in ihrem CV nicht zu ersehen und wir passten diesen entsprechend an.<\/p>\n

Sie war nur 18 Monate bei der Firma besch\u00e4ftigt und hatte diese Position in ihren bisherigen Schilderungen eher stiefm\u00fctterlich behandelt. Es war ihr unangenehm, dar\u00fcber zu sprechen. Was war passiert?<\/p>\n

Zusammen mit dem CFO und Vorgesetzten beim vorherigen Arbeitgeber ist sie in diese Firma gewechselt. Es stellte sich heraus, dass der Finanzbereich unterentwickelt war und nicht aktuellen Anforderungen entsprach. Meine Kundin hat daher Ihren Verantwortungsbereich v\u00f6llig neugestaltet: Sie baute eine moderne Finanzplanung und -analyse auf und rekrutierte f\u00fcr vier internationale Standorte neue Teams. Eine besondere Herausforderung bestand darin, am Hauptsitz sowie bei den Tochtergesellschaften im Ausland neue Reporting-Standards zu etablieren. Und schliesslich evaluierte und implementierte Sie eine neue Finanzsoftware. All dies bew\u00e4ltigte sie in nur 18 Monaten neben einem anspruchsvollen Tagesgesch\u00e4ft – eine unglaubliche Leistung!<\/p>\n

Erfolg ist, was Sie als Erfolg anerkennen<\/h5>\n

Das Unternehmen stand in mittlerer Frist finanziell in Schieflage, was meine Kundin aufgrund des verbesserten Zahlenmaterials als erste erkannte und mehrmals anmahnte. Die Verantwortlichen wollten das Problem nicht sehen. Aus diesem Grund und wegen der \u00fcberm\u00e4ssigen Belastung \u00fcber lange Zeit hat sie schliesslich gek\u00fcndigt.<\/p>\n

Sie betrachtete diese Karrierephase als Misserfolg und sch\u00e4mte sich daf\u00fcr, da sie die Probleme nicht hat abwenden k\u00f6nnen. Es tr\u00f6stete sie auch nicht, dass sie im Nachhinein recht behielt: Das Unternehmen wurde Monate sp\u00e4ter saniert und Schl\u00fcsselpersonen verloren ihre Stelle.<\/p>\n

Da sie ihre Leistung nur als Erfolg gesehen h\u00e4tte, wenn es dem Unternehmen gut gegangen w\u00e4re, hat sie ihren eigenen, hervorragenden Beitrag nicht als solchen anerkannt. Sie hat sich stattdessen f\u00fcr Entwicklungen verantwortlich gemacht, die sie nicht beeinflussen konnte.<\/p>\n

Mit diesem Mindset f\u00fchlt sie sich nicht erfolgreich und kommuniziert entsprechend. Ihre Zuh\u00f6rer nehmen die Welt durch ihre Brille wahr und \u00fcbernehmen damit ihre Sichtweise. Denken Sie immer daran: Was Recruiter<\/a> \u00fcber Sie denken, h\u00e4ngt entscheidend davon ab, was Sie selbst \u00fcber sich denken.<\/p>\n

#karriere<\/a> #personalbranding<\/a> #storytelling<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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