{"id":10971,"date":"2024-02-10T14:49:50","date_gmt":"2024-02-10T14:49:50","guid":{"rendered":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=10971"},"modified":"2026-04-20T11:52:16","modified_gmt":"2026-04-20T11:52:16","slug":"ist-das-motivationsschreiben-ein-auslaufmodell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2026a.karrierecoaching.ch\/?p=10971","title":{"rendered":"Ist das Motivationsschreiben ein Auslaufmodell?"},"content":{"rendered":"

Das Motivationsschreiben ist der Teil der schriftlichen Bewerbungsunterlagen, der vielen Bewerbenden am meisten M\u00fche bereitet. Als ich k\u00fcrzlich in einem Artikel angeregt habe, M\u00fche darauf zu verwenden, haben es Leser als Auslaufmodell bezeichnet. Stimmt das?\u00a0 Oder leben sie als Todgesagte l\u00e4nger? Kehren sie gar in ver\u00e4nderter Form wieder bei den Unternehmen, die darauf verzichten?<\/em><\/strong><\/p>\n

Peter N\u00e4f<\/em><\/a><\/strong>
\nZ\u00fcrich, Februar 2024<\/em><\/p>\n

Zuerst gilt es zu kl\u00e4ren, was \u00fcberhaupt der Sinn des Motivationsschreibens<\/a> ist. Viele bezeichnen es als Begleitschreiben zu den Bewerbungsunterlagen, was es nicht ganz trifft. Es ist meines Erachtens ein eigenst\u00e4ndiger Teil der Bewerbungsdokumente mit bestimmten Kommunikations-Zielen und entsprechenden Anforderungen.<\/p>\n

Ich vergleiche den Lebenslauf<\/a> mit einer Brosch\u00fcre \u00fcber die Bewerbenden, in der sie zusammengefasst und \u00fcbersichtlich die wichtigsten Informationen \u00fcber die eigene Person und ihre Karriere aufbereiten.<\/p>\n

Das Motivationsschreiben hingegen beantwortet konkrete Fragen: Warum interessiere ich mich als Bewerber\/in f\u00fcr diese Stelle und was sind die wichtigsten Gr\u00fcnde, warum ich denke, daf\u00fcr in Frage zu kommen. Es ist damit vergleichbar mit einer massgeschneiderten Offerte.<\/p>\n

Die Fragen bleiben relevant<\/h5>\n

Viele Bewerbende gehen davon aus, sie m\u00fcssten nur aufzeigen, dass sie den in Frage stehenden Job machen k\u00f6nnen. Unternehmen interessiert aber gleichermassen, ob Bewerbende den Job auch machen wollen; ob sie daf\u00fcr motiviert sind. W\u00fcrden sie die Stelle einer top qualifizierten, aber wenig motivierten Bewerberin anbieten, best\u00fcnde die Gefahr, dass sie nach einigen Monaten einen sie mehr interessierenden Job ann\u00e4hme und k\u00fcndigte. Unerw\u00fcnschte Fluktuationen sind f\u00fcr Unternehmen sehr teuer und frustrieren nicht selten die zur\u00fcckbleibenden Mitarbeitenden. Wenn wir nur die F\u00e4higkeiten der Bewerbenden betrachten, besteht auch die M\u00f6glichkeit der Unterforderung mit der Gefahr eines Boreouts. Ich glaube, dieses Ph\u00e4nomen ist weit verbreitet, vielen aber im Gegensatz zum Burnout nicht bekannt.<\/p>\n

Zeitversetztes Videointerview<\/h5>\n

Auch wenn die Fragen, die ein Motivationsschreiben beantwortet, immer noch relevant sind, kann man sich dar\u00fcber streiten, ob es die Form noch ist. Da viele Unternehmen \u2013 ob man dies als sinnvoll erachtet oder nicht \u2013 diese Schreiben noch erwarten, sind sie zumindest f\u00fcr diese noch relevant. Allerdings verzichten immer mehr Unternehmen darauf, weil heute Bewerbende ohne Eigenleistung mit Chat-GPT ein durchschnittliches Motivationsschreiben verfassen k\u00f6nnen. Ein pers\u00f6nliches Schreiben nach gr\u00fcndlicher Auseinandersetzung mit sich und der Stelle kann allerdings nicht an k\u00fcnstliche Intelligenz delegiert werden. Es bietet dadurch die Chance, sich von Mitbewerbenden abzuheben.<\/p>\n

Die Fragen, die ein Motivationsschreiben idealerweise beantwortet, kommen aber in ver\u00e4nderter Form zur\u00fcck im zeitversetzten Videointerview<\/a>. Dabei stellen Unternehmen Bewerbenden Fragen nach dem Interesse f\u00fcr die Stelle und den wichtigsten Argumenten, warum sie darauf passen k\u00f6nnten.<\/p>\n

Die Form \u00e4ndert sich, aber der Inhalt bleibt. Und sp\u00e4testens im Job-Interview<\/a> kriegen Sie die Fragen noch einmal gestellt. Wenn Sie Ihr Motivationsschreiben selber verfasst haben, sind Sie darauf gut vorbereitet, denn jetzt k\u00f6nnen Sie die Fragen nur noch mit ihrer nat\u00fcrlichen Intelligenz beantworten.<\/p>\n

#motivationsschreiben<\/a> #bewerbung<\/a> #selbstmarketing<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Das Motivationsschreiben ist der Teil der schriftlichen Bewerbungsunterlagen, der vielen Bewerbenden am meisten M\u00fche bereitet. Als ich k\u00fcrzlich in einem Artikel angeregt habe, M\u00fche darauf zu verwenden, haben es Leser als Auslaufmodell bezeichnet. Stimmt das?\u00a0 Oder leben sie als Todgesagte l\u00e4nger? Kehren sie gar in ver\u00e4nderter Form wieder bei den Unternehmen, die darauf verzichten? 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